2021 年，超过 231,000 人出现在波兰互联网上。为 ICT 行业的员工提供工作机会。随着对 IT 员工的需求从 1 月到 10 月稳步增长，您可以看到已经习惯了这种流行病。只有“波兰协议”冷却了雇主的热情——在 11 月和 12 月，公司削减了招聘（最大的未知数是新税制中“可用”的工资有多少）。尽管如此，第四季度发布的工作机会数量仍是 2021 年第一季度的两倍。在 2020 年全年，招聘了 126,000 个 IT 工作岗位。雇员。

Experis 专业人士指出了最抢手的 IT 专家以及对人才的需求发生了怎样的变化。

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随着大流行的爆发，许多企业家争先恐后地在其组织中实施数字解决方案。先进的技术革命加强了信息技术领域候选人在劳动力市场中的地位，并增加了对这些专家的需求。需求肯定超过供应。2021 年，我们在波兰出现了创纪录的人才短缺，IT 人员被称为最难获得的专业群体之一”——以 Experis 品牌实施永久性 IT 招聘的业务线负责人 Justina Mazur 证实。他补充道公司的数字化对 IT 部门的面貌和角色产生了巨大的影响，当然也有助于改变对能力的需求。”当然，IT 部门所需的基本技能仍然是具有挑战性的技术能力。考生应了解Java、Python等编程语言，或最常见的前端框架。然而，人际交往能力的重要性也越来越高。如今，IT 员工被视为可以将业务需求转化为技术语言的顾问。这就是为什么他们能够与他人有效沟通、能够协作并展示创造力、灵活性和主动性如此重要的原因。”

今年年初，广告数量出现了特别剧烈的增长。2021 年 1 月，这个数字是 21,000。广告，二月份的雇主约为 2.4 万，而三月份 – 超过 6 千。更多的。4 月，广告数量超过 34,000 条，但在接下来的 5 月，该指标略有下降。只是在假期开始时，雇主才加大了招聘新员工的力度。在 6 月和 7 月，公司发布了超过 35,000 份针对候选人的工作机会。招聘人数在 8 月（超过 36,000 人）、9 月（38,000 人）和 10 月（40,000 人出价）达到顶峰。12月，该水平下降至8月。

公司需要什么样的能力和经验？需求最大的是程序员、网络安全和大数据专业人士。“远程工作的部署显着增加了对云解决方案的需求——因此劳动力市场对云工程师、云工程师和云管理员等专业人员的需求增加了。在过去的十二个月里，也有很多工作为前端和后端开发人员、架构师和工程师提供服务。网络和分析系统职位的人员。没有迹象表明这种趋势会在 2022 年发生变化。值得注意的是，自大流行开始以来，我们已经观察到在市场上雇用大数据专业人员的意愿增加。数据科学家、数据工程师或大数据工程师或数据分析师可以从专业产品中进行选择。网络安全相关学科也肯定越来越重要 – 说Experis 的 IT 招聘经理 Agnieszka Grzybowska。专家指出，在 2021 年，我们还注意到劳动力市场发生了许多变化并影​​响了 IT 部门的就业，例如由于远程工作和工作场所的普及，此外，员工的居住国已经失去了相关性. “自 2021 年初以来，雇主不仅要与国内组织进行激烈竞争，还要与为波兰 IT 专业人士提供有吸引力的工作条件的外国组织进行激烈竞争，而无需搬家。这一趋势可能会继续增长“欧洲各地缺乏合格的专家。通常来自英国、德国、荷兰、瑞典和挪威的公司都在接触波兰的 IT 员工，”Agnieszka Grzybowska 总结道。