Aufgrund der Corona-Epidemie, bei der es einerseits zu einer großen Veränderung im Leben der Menschen kam, kam es andererseits zu einer großen Veränderung in der Arbeit der Menschen. Gleichzeitig werden im Land, wiederum angesichts der zunehmenden Inzidenz von Omicron, mehrere Beschränkungen erlassen, um die Ausbreitung der Infektion zu verhindern. Damit hat die Diskussion um das Arbeiten von zu Hause aus noch einmal zugenommen.

Während in vielen Büros den Mitarbeitern Heimarbeitsplätze gewährt wurden. In dieser Sequenz twitterte Harsh Goenka, Chef von RPG, am Abend des 31. Dezember und berichtete, dass sein Unternehmen alle Mitarbeiter aufgefordert habe, von zu Hause aus zu arbeiten, sowie alle Büros geschlossen bleiben.

Darüber hinaus wird den Mitarbeitern in vielen Behörden die Möglichkeit geboten, von zu Hause aus zu arbeiten. Vor diesem Hintergrund erwägt die Zentralregierung auch die Durchsetzung solcher Regeln. Danach haben die Mitarbeiter auch die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

• Tatsächlich hat das Arbeitsministerium auch einen Entwurf für die Arbeit von zu Hause aus veröffentlicht. Beschäftigte des verarbeitenden Gewerbes, des Bergbaus und des Dienstleistungssektors werden in diesen Entwurf einbezogen. Mit diesem Wechsel der Zentralregierung ist ein großer Wandel in der Büroarbeitskultur zu erkennen.

HRA . absetzbar

• Im Rahmen dieser neuen Richtlinie wird auch der Abzug von Wohnungsmieten, d. h. HRA für Arbeitnehmer, berücksichtigt. Nach dem vom Arbeitsministerium herausgegebenen Homeoffice-Entwurf kann die IT-Branche in den neuen Regeln auch besondere Ausnahmen erhalten. IT-Mitarbeiter bekommen dabei auch eher angenehme Arbeitszeiten.

• Nach Angaben des Arbeitsministeriums wurde dieses Sondermodell erstmals unter Berücksichtigung der Sicherheit der Arbeitnehmer im Bereich der Informationstechnologie sowie aller Bedürfnisse des Dienstleistungssektors erstellt.

• Darüber hinaus hat das Arbeitsministerium auch Anregungen aus der Bevölkerung zu diesem neuen Projekt erbeten. Wenn Sie auch diesbezüglich Vorschläge machen möchten, können Sie Ihren Vorschlag innerhalb von 30 Tagen an das Arbeitsministerium senden. Das Arbeitsministerium wird dieses Gesetz jedoch voraussichtlich im April umsetzen.