Debido a la epidemia de Corona, donde ocurrió un gran cambio en la vida de las personas por un lado, ocurrió un gran cambio en el trabajo de las personas por otro lado. Al mismo tiempo, nuevamente a la luz de la creciente incidencia de Omicron, se están imponiendo varias restricciones en el país para prevenir la propagación de la infección. Con esto, la discusión sobre trabajar desde casa se ha incrementado una vez más.

Mientras que en muchas oficinas, se ha otorgado a los empleados facilidades para trabajar desde casa. En esta secuencia, Harsh Goenka, jefe de RPG, tuiteó la noche del 31 de diciembre e informó que su empresa ha pedido a todos los empleados que trabajen desde casa, además de que todas las oficinas permanecerán cerradas.

Además, la facilidad de trabajar desde casa también se proporciona a los empleados en muchas oficinas gubernamentales. Con todas estas cosas en mente, el gobierno central también está considerando la aplicación de tales reglas. De acuerdo con esto, los empleados también tendrán la opción de trabajar desde casa.

• De hecho, el Ministerio de Trabajo también ha publicado un borrador para trabajar desde casa. Los empleados de los sectores de manufactura, minería y servicios se incluirán en este borrador. Con este movimiento del gobierno central, se puede ver un cambio importante en la cultura del trabajo de oficina.

HRA. Se puede deducir

• Según esta nueva política, también se está considerando la deducción de la asignación de alquiler de la casa, es decir, la HRA para los empleados. Según el borrador de trabajo desde casa emitido por el Departamento de Trabajo, el sector de TI también puede obtener exenciones especiales en las nuevas reglas. En esto, los empleados de TI también tienen más probabilidades de tener un horario de trabajo cómodo.

• Según el Ministerio de Trabajo, este modelo especial ha sido elaborado por primera vez, tomando en cuenta la seguridad de los trabajadores del sector de tecnologías de la información, así como todas las necesidades del sector servicios.

• Aparte de esto, el Ministerio de Trabajo también ha solicitado sugerencias al público en general con respecto a este nuevo proyecto. Si también desea hacer alguna sugerencia al respecto, puede enviar su sugerencia al Ministerio de Trabajo dentro de los 30 días. Sin embargo, se espera que el Departamento de Trabajo implemente esta ley en abril.