コロナの流行により、人々の生活に大きな変化が起こった一方で、人々の仕事にも大きな変化が起こりました。同時に、再びオミクロンの発生率の増加に照らして、感染の拡大を防ぐために国内でいくつかの制限が課されています。これにより、在宅勤務についての議論が再び増えています。

一方、多くのオフィスでは、在宅勤務施設が従業員に付与されています。このシーケンスでは、RPGの責任者であるHarsh Goenkaが12月31日の夜にツイートし、彼の会社がすべての従業員に自宅で仕事をするように依頼し、すべてのオフィスは閉鎖されたままになると報告しました。

また、多くの官公庁の職員には在宅勤務の設備も整っています。これらすべてを念頭に置いて、中央政府もそのような規則の施行を検討しています。この下で、従業員は自宅で仕事をすることもできます。

• 実際、労働省は在宅勤務の草案も発表しています。このドラフトには、製造業、鉱業、サービス業の従業員が含まれます。中央政府からのこの動きにより、事務文化の大きな変化が見られます。

HRAは差し引くことができます

• この新しい方針の下で、家賃控除、すなわち従業員のHRAも検討されています。労働省によって発行された在宅勤務草案の下で、IT部門も新しい規則で特別な免除を受けることができます。この点で、IT従業員も快適な労働時間を得る可能性が高くなります。

• 労働省によると、この特別なモデルは、情報技術部門の労働者の安全とサービス部門のすべてのニーズを考慮して、初めて作成されました。

• これとは別に、労働省はこの新しいプロジェクトに関して一般の人々からの提案も求めています。これについても提案をしたい場合は、30日以内に労働省に提案を送ることができます。ただし、労働省は4月にこの法律を施行する予定です。