一般主题

动机 – 它是什么以及你如何找到它?

动机 – 它是什么以及你如何找到它?

我们都渴望成功,尽管这对每个人意味着不同的事情。但是,如果没有适当的行动,单靠准备是不够的。为此,反过来,您需要一种额外的刺激来推动我们前进并让我们实现目标。它到底是什么,你从哪里得到它?

动机 – 定义

在我们开始谈正事之前,让我们从定义概念本身开始。基本上,动机是旨在使您以某种方式行事的各种因素。熟练地找到它们可以让您提高生活中许多关键领域的技能水平,例如在工作、体育、科学、艺术等方面。

这个词来自拉丁语“ motivation ”,我们可以翻译为“手机”。

刺激类型

虽然动机总是倾向于实现既定目标,但它可以分为几种类型。它们在作用方式、疗程、功效和使用条件方面有所不同。动机可以是:

  • 室内和室外,
  • 正面及负面,
  • 说话等等。

内在和外在动机

内在动机它为自己工作,没有外部奖励。它只是由自己的需要引起的,执行它并不能保证额外的好处(如材料),但会带来一些满足感。它是一种动机,其基础必须存在于人格特质、兴趣等方面。一个很好的例子是愿意学习和扩展知识,即使我们不需要它来做任何事情。它通常也被称为内在动机,即鼓励自己采取行动。

外部动机反过来不取决于我们,而是取决于外部因素,例如金钱。驱使我们采取行动的因素是最终效果,而不是驱使我们执行特定行动的过程本身。一个简单的例子是我们按照某人的命令做的工作只是为了得到报酬。

积极和消极的动机

我们也可以将动机分为积极(positive)消极(negative)当我们以乐观的态度追求我们的目标,相信我们的能力时,我们谈论的是前者。相反,对于后者,如果我们执行特定任务只是为了避免仇恨、惩罚或其他疏忽后果。通常,它伴随着悲观和威胁感,例如关于失去工作的可能性。

有意识和无意识的动机

当我们谈论冲动时,我们通常指的是有意识的,即我们意识到并且可以控制的。然而,值得知道的是,也有这种潜意识,我们不知道究竟是什么驱使我们采取行动。

你如何增加你的动力?

为了实现既定目标,我们必须首先找到合适的动机,让我们更容易做到。不幸的是,这并不总是那么容易,但有一些方法值得尝试。什么值得做?:

  • 目标分析——首先,我们必须仔细考虑什么对我们来说很重要,以及我们到底想要实现什么。有了意识,我们就会更容易开始和完成计划的任务,
  • 为行动设定奖励——这样,我们将专注于完成任务后等待我们的快乐,而不是与采取行动相关的困难,
  • 让其他人知道我们打算做什么– 一种简单而有效的方法来增加我们的动力。它利用因未能完成任务而导致的不愉快感觉,有时甚至是低自尊。这种方法之所以有效,是因为见证了我们潜在的失败,我们更有决心实现目标,
  • 分析实现或不实现目标的正面和负面影响——认识到采取行动带来的好处以及不采取行动的潜在破坏可以产生激励作用,
  • 选择一个更简单的任务开始– 从更简单的事情开始,我们有更好的机会立即成功,这肯定会鼓励我们继续前进。另一方面,通过立即承担艰巨的任务,我们可能无法应对它们,不幸的是,这可以有效地阻止新任务的实施,
  • 选择适当的难度– 考虑到以上几点,值得注意的是,任务不能很简单,因为这样的任务往往很快就会变得无聊。当然,非常困难,因为那样我们会很沮丧,
  • 迈出第一步——在做任何任务时,开始的时间通常是最重要的。这是因为一旦我们开始做某事,就比开始更容易。如果没有最困难的第一步——不断地把所有事情都推迟到以后,我们很有可能根本不会开始工作,
  • 使用瑞士奶酪法– 有一项大任务要执行,值得将其分成几个较小的任务,我们可以相对较快地完成。这样,即使白天很少,我们也会好好利用空闲时间,慢慢接近目标。多亏了这一点,我们不会厌倦不断地坐在一项任务上,
  • 充分了解该主题– 拥有适当的知识,我们将更容易继续执行特定任务,因为它似乎更容易。此外,最好将其分解成更小的部分,这不会需要很长时间才能完成。

激励行动的句子和引号

除了上述有助于实现目标的方法外,您还应该对励志名言感兴趣。他们中的许多人传达了一个非常有趣的信息,因此他们可以在某种程度上增加采取行动并做最重要的事情的愿望,即第一步。

需要什么

事实上,我们每一步都需要正确的动力。有时甚至是看似微不足道的活动,比如清洁. 但是,我们最常寻找它:

  • 工作
  • 知识_
  • 运动
  • 生活

值得注意的是,即使目标相同,激励我们采取行动的因素也不必与其他人相同。工作可能就是一个例子,对一些人来说,唯一的动机就是看到失去生计。但是,与其关注消极的一面,不如寻找积极的一面,设定更远大的目标。例如,这可以是实现财务自由、一些大额购买等。

当然,我们必须记住,动力并不总是很高。因此,有时您需要再次加强它或寻找另一个项目来不断执行计划的任务。

概括

不幸的是,我们中的许多人倾向于将宝贵的时间浪费在不重要的事情上。当然,如果我们喜欢它,这并没有错。但是,有时值得考虑一下我们希望在生活中改变什么并努力实现它。我们所要做的就是设定一个真正的目标,找到正确的动力并努力实现它。

也许你有自己的方法来增加动力?在评论中分享它们。

还看

欧洲的证券交易所。WSE – 行情。欧洲指数和 WIG20 显着下跌。黄金、天然气和石油价格上涨,欧元走弱

你知道Dream11是什么吗?怎么玩Dream11?如何从 Dream11 赚钱?

Related Articles

General topics

Motivational motivation – what is it and how do you find it?

Motivational motivation – what is it and how do you find it?

We all desire success, even though it means different things to everyone. But preparation alone is not sufficient if it is not accompanied by appropriate action. For this, in turn, you need one additional stimulus that will push us forward and allow us to achieve our goals. What exactly is it and where do you get it?

Motivation – Definition

Before we get down to business, let’s start by defining the concept itself. Basically, motivation is a variety of factors that aim to make you behave in a certain way. Skillfully finding them allows you to increase the level of skills in many key areas of life, for example in work, sports, science, art, etc.

The word comes from the Latin ” motive “, which we can translate as ” mobile phone “.

types of stimulation

Although motivation always tends to achieve the set goal, it can be divided into several types. These differ in terms of their mode of action, course, efficacy and conditions of use. Motivation can be:

  • Indoor and Outdoor,
  • Positive and negative,
  • Speak, etc.

Intrinsic and extrinsic motivation

Intrinsic motivation It works for itself, without external reward. It is caused only by one’s own needs, the implementation of which does not guarantee additional benefits (such as materials), but gives some satisfaction. It is a kind of motivation, the basis of which must be present in personality traits, interests, etc. A good example would be a willingness to learn and expand knowledge, even if we don’t need it for anything. It is also often called intrinsic motivation i.e. encouraging yourself to take action.

Extrinsic motivation which in turn does not depend on us and depends on external factors, such as money. The element that drives us to take action is the end effect, not the process itself, that drives us to perform a particular action. A simple example here is a job that we do on someone’s command just to get paid.

Positive and negative motivation

We can also divide motivation into positive (positive) and negative (negative) . We talk about the former when we pursue our goal with an optimistic attitude, believing in our abilities. In contrast, with respect to the latter, if we perform specific tasks only to avoid hatred, punishment or other consequences of negligence. As a rule, it is accompanied by pessimism and a sense of threat, for example regarding the possibility of losing one’s job.

Conscious and unconscious motivation

When we talk about impulse, we usually mean conscious , that is, that we are aware of and can control. However, it is worth knowing that there is also this unconscious where we do not know exactly what drives us to act.

How do you increase your motivation?

In order to achieve the set goal, we must first find the appropriate motivation that will make it easier for us. Unfortunately, this is not always that easy, but there are some methods that are worth trying. What is worth doing?:

  • Goal Analysis – First of all, we have to think carefully about what is important to us and what exactly we want to achieve. With awareness, it will be easier for us to start and complete the planned task,
  • set a reward for action – in this way we will focus on the pleasure that awaits us after completing the task, and not on the difficulties associated with taking action,
  • Let others know what we intend to do – a simple yet effective way to increase our motivation. It capitalizes on the unpleasant feeling, and sometimes low self-esteem, caused by the failure to complete a task. This method works because having witnesses to our potential failure, we are more determined to achieve the goal,
  • Analyzing the positive and negative effects of achieving or not achieving the goal – realizing the benefits that result from taking action and the potential disruption of inaction can have a motivating effect,
  • Choose a simpler task to start with – starting with something easier, we have a much better chance of being successful right away, and that will definitely encourage us to keep going. On the other hand, by undertaking difficult tasks immediately, we may not be able to cope with them, which, unfortunately, can effectively discourage the implementation of new ones,
  • Choose the appropriate degree of difficulty – taking into account the above point, it is worth noting, however, that the task can not be very simple, because often such tasks quickly get bored. Of course, very difficult, because then we will be frustrated,
  • Take the first step – When doing any task, the starting minutes are usually the most important. This is because it is easier for us to continue something once we have started than to get started. Without the most difficult first step – by constantly putting everything off until later, we have a good chance that we will not start work at all,
  • Use the Swiss cheese method – having a large task to perform, it is worth dividing it into several smaller ones that we can finish relatively quickly. In this way, we will make good use of our free time, even if we have a little during the day, and we will slowly approach our goal. Thanks to this, we will not get bored of constantly sitting on one task,
  • Know well about the topic – having the appropriate knowledge, it will be easier for us to move on to the implementation of a specific task, as it seems much easier. In addition, it is better to break it into smaller parts, which will not take long to complete.

Sentences and quotes to motivate action

In addition to the above methods that help in achieving your goals, you should also be interested in motivational quotes. Many of them carry a really interesting message, so they can to some extent increase the desire to take action and do the most important thing, the first step.

What is needed for

In fact, we need the right motivation at every step. Sometimes even for seemingly trivial activities, like cleaning a . However, we look for it most often for:

  • work and
  • Knowledge _
  • exercise and
  • life .

It is noteworthy that even with the same goal, the factors that motivate us to act do not have to be the same as in other people. Work might be an example, where for some the only motivation is to see the loss of livelihood. However, instead of focusing on the negative side, it is definitely better to look for the positive side and set more ambitious goals. This can be, for example, the achievement of financial freedom, some large purchases, etc.

Of course, we must remember that motivation is not always high. Therefore, sometimes you need to strengthen it again or look for another item to constantly carry out the planned tasks.

Summary

Unfortunately, many of us tend to waste our valuable time on unimportant things that don’t add up. Of course, there’s nothing wrong with that if we enjoy it. However, sometimes it is worth thinking about what we would like to change in our life and strive to achieve it. All we have to do is set one real goal , find the right motivation and get to work to make it happen.

Maybe you have your own ways to increase motivation? Share them in the comment.

Watch also

Stock exchanges in Europe. WSE – Quotes. Significant declines in European indices and on WIG20. Gold, gas and oil are more expensive and the euro is weakening

Do you know what Dream11 is? How to play Dream11? How to make money from Dream11?

Related Articles

Thèmes généraux

Motivation motivationnelle – qu’est-ce que c’est et comment la trouvez-vous?

Motivation motivationnelle – qu’est-ce que c’est et comment la trouvez-vous?

Nous désirons tous réussir, même si cela signifie différentes choses pour chacun. Mais la préparation seule ne suffit pas si elle n’est pas accompagnée d’une action appropriée. Pour cela, à son tour, vous avez besoin d’un stimulus supplémentaire qui nous fera avancer et nous permettra d’atteindre nos objectifs. Qu’est-ce que c’est exactement et où l’obtient-on ?

Motivation – Définition

Avant de passer aux choses sérieuses, commençons par définir le concept lui-même. Fondamentalement, la motivation est une variété de facteurs qui visent à vous amener à vous comporter d’une certaine manière. Les trouver habilement vous permet d’augmenter le niveau de compétences dans de nombreux domaines clés de la vie, par exemple dans le travail, le sport, la science, l’art, etc.

Le mot vient du latin « mobile », que l’on peut traduire par « téléphone portable ».

types d’ excitations

Bien que la motivation tende toujours à atteindre l’objectif fixé, elle peut être divisée en plusieurs types. Ceux-ci se différencient par leur mode d’action, leur évolution, leur efficacité et leurs conditions d’utilisation. La motivation peut être :

  • À l’intérieur et à l’exterieur,
  • Positif et négatif,
  • Parle, etc…

Motivation intrinsèque et extrinsèque

Motivation intrinsèque Elle travaille pour elle-même, sans récompense extérieure. Il n’est causé que par ses propres besoins, dont la mise en œuvre ne garantit pas d’avantages supplémentaires (tels que les matériaux), mais donne une certaine satisfaction. C’est une sorte de motivation, dont la base doit être présente dans les traits de personnalité, les intérêts, etc. Un bon exemple serait une volonté d’apprendre et d’élargir les connaissances, même si nous n’en avons besoin pour rien. On l’appelle aussi souvent motivation intrinsèque , c’est-à-dire s’encourager à agir.

Motivation extrinsèque qui à son tour ne dépend pas de nous et dépend de facteurs externes, comme l’argent. L’élément qui nous pousse à agir est l’effet final, et non le processus lui-même, qui nous pousse à effectuer une action particulière. Un exemple simple ici est un travail que nous faisons sur commande de quelqu’un juste pour être payé.

Motivation positive et négative

Nous pouvons également diviser la motivation en positif (positif) et négatif (négatif) . Nous parlons du premier lorsque nous poursuivons notre objectif avec une attitude optimiste, croyant en nos capacités. En revanche, en ce qui concerne ce dernier, si nous effectuons des tâches spécifiques uniquement pour éviter la haine, la punition ou d’autres conséquences de la négligence. En règle générale, elle s’accompagne de pessimisme et d’un sentiment de menace, par exemple face à la possibilité de perdre son emploi.

Motivation consciente et inconsciente

Lorsque nous parlons d’impulsion, nous entendons généralement conscient , c’est-à-dire que nous sommes conscients et que nous pouvons contrôler. Cependant, il faut savoir qu’il y a aussi cet inconscient où l’on ne sait pas exactement ce qui nous pousse à agir.

Comment augmentez-vous votre motivation?

Afin d’atteindre l’objectif fixé, nous devons d’abord trouver la motivation appropriée qui nous facilitera la tâche. Malheureusement, ce n’est pas toujours aussi facile, mais certaines méthodes valent la peine d’être essayées. Qu’est-ce qui vaut la peine d’être fait ? :

  • Analyse des objectifs – Tout d’abord, nous devons réfléchir attentivement à ce qui est important pour nous et à ce que nous voulons exactement réaliser. Avec la prise de conscience, il nous sera plus facile de commencer et de terminer la tâche prévue,
  • fixer une récompense pour l’ action – de cette manière, nous nous concentrerons sur le plaisir qui nous attend après avoir terminé la tâche, et non sur les difficultés associées à l’action,
  • Faire savoir aux autres ce que nous avons l’intention de faire – un moyen simple mais efficace d’augmenter notre motivation. Il capitalise sur le sentiment désagréable, et parfois sur la faible estime de soi, causé par l’échec d’une tâche. Cette méthode fonctionne car ayant des témoins de notre échec potentiel, nous sommes plus déterminés à atteindre l’objectif,
  • Analyser les effets positifs et négatifs de l’atteinte ou de la non-atteinte de l’objectif – réaliser les avantages qui résultent de l’action et la perturbation potentielle de l’inaction peut avoir un effet motivant,
  • Choisissez une tâche plus simple pour commencer – en commençant par quelque chose de plus facile, nous avons de bien meilleures chances de réussir tout de suite, et cela nous encouragera certainement à continuer. D’autre part, en entreprenant immédiatement des tâches difficiles, on risque de ne pas être en mesure d’y faire face, ce qui, malheureusement, peut effectivement décourager la mise en œuvre de nouvelles,
  • Choisissez le degré de difficulté approprié – compte tenu du point ci-dessus, il convient de noter, cependant, que la tâche ne peut pas être très simple, car souvent de telles tâches s’ennuient rapidement. Bien sûr, très difficile, car alors nous serons frustrés,
  • Faites le premier pas – Lorsque vous effectuez une tâche, les premières minutes sont généralement les plus importantes. C’est parce qu’il est plus facile pour nous de continuer quelque chose une fois que nous avons commencé que de commencer. Sans la première étape la plus difficile – en remettant constamment tout à plus tard, nous avons de fortes chances de ne pas commencer à travailler du tout,
  • Utilisez la méthode du fromage suisse – ayant une grande tâche à accomplir, cela vaut la peine de la diviser en plusieurs plus petites que nous pouvons terminer relativement rapidement. De cette façon, nous ferons bon usage de notre temps libre, même si nous en avons peu pendant la journée, et nous nous rapprocherons lentement de notre objectif. Grâce à cela, nous ne nous ennuierons pas de nous asseoir constamment sur une tâche,
  • Bien connaître le sujet – ayant les connaissances appropriées, il nous sera plus facile de passer à la mise en œuvre d’une tâche spécifique, car cela semble beaucoup plus facile. De plus, il est préférable de le diviser en parties plus petites, ce qui ne prendra pas longtemps.

Phrases et citations pour motiver l’action

En plus des méthodes ci-dessus qui vous aident à atteindre vos objectifs, vous devriez également être intéressé par les citations de motivation. Beaucoup d’entre eux portent un message vraiment intéressant, ils peuvent donc dans une certaine mesure augmenter le désir d’agir et de faire la chose la plus importante, le premier pas.

Ce qu’il faut pour

En fait, nous avons besoin de la bonne motivation à chaque étape. Parfois même pour des activités apparemment insignifiantes, comme nettoyer un . Cependant, nous le recherchons le plus souvent pour :

  • travailler et
  • Connaissance _
  • exercice et
  • la vie .

Il est à noter que même avec le même objectif, les facteurs qui nous motivent à agir ne doivent pas nécessairement être les mêmes que chez les autres. Le travail peut être un exemple, où pour certains la seule motivation est de voir la perte de leurs moyens de subsistance. Cependant, au lieu de se concentrer sur le côté négatif, il est certainement préférable de rechercher le côté positif et de se fixer des objectifs plus ambitieux. Cela peut être, par exemple, l’atteinte de la liberté financière, certains achats importants, etc.

Bien sûr, nous devons nous rappeler que la motivation n’est pas toujours élevée. Par conséquent, vous devez parfois le renforcer à nouveau ou rechercher un autre élément pour effectuer en permanence les tâches prévues.

Sommaire

Malheureusement, beaucoup d’entre nous ont tendance à perdre notre temps précieux sur des choses sans importance qui ne s’additionnent pas. Bien sûr, il n’y a rien de mal à cela si nous l’apprécions. Cependant, il vaut parfois la peine de réfléchir à ce que nous aimerions changer dans notre vie et de nous efforcer d’y parvenir. Tout ce que nous avons à faire est de fixer un véritable objectif , de trouver la bonne motivation et de nous mettre au travail pour y arriver.

Peut-être avez-vous vos propres moyens d’augmenter la motivation ? Partagez-les en commentaire.

Regardez aussi

Bourses en Europe. WSE – Citations. Baisses importantes des indices européens et sur WIG20. L’or, le gaz et le pétrole sont plus chers et l’euro s’affaiblit

Savez-vous ce qu’est Dream11 ? Comment jouer à Dream11 ? Comment gagner de l’argent avec Dream11 ?

Related Articles

Generelle Themen

Motivierende Motivation – was ist das und wie findet man sie?

Motivierende Motivation – was ist das und wie findet man sie?

Wir alle wünschen uns Erfolg, auch wenn er für jeden etwas anderes bedeutet. Aber die Vorbereitung allein reicht nicht aus, wenn sie nicht von entsprechenden Maßnahmen begleitet wird. Dafür wiederum brauchen Sie einen zusätzlichen Ansporn , der uns vorantreibt und uns erlaubt, unsere Ziele zu erreichen. Was genau ist das und wo bekommt man es?

Motivation – Definition

Bevor wir zur Sache kommen, beginnen wir damit, das Konzept selbst zu definieren . Grundsätzlich ist Motivation eine Vielzahl von Faktoren, die darauf abzielen, dass Sie sich auf eine bestimmte Weise verhalten. Sie gekonnt zu finden, ermöglicht es Ihnen, das Kompetenzniveau in vielen wichtigen Lebensbereichen zu steigern, zum Beispiel in Arbeit, Sport, Wissenschaft, Kunst usw.

Das Wort kommt vom lateinischen „ Motiv “, was wir mit „ Handy “ übersetzen können.

Arten der Stimulation

Obwohl Motivation immer dazu neigt, das gesetzte Ziel zu erreichen, kann sie in mehrere Arten unterteilt werden. Diese unterscheiden sich in Wirkungsweise, Verlauf, Wirksamkeit und Anwendungsbedingungen. Motivation kann sein:

  • Drinnen und draußen,
  • Positiv und negativ,
  • Sprechen usw.

Intrinsische und extrinsische Motivation

Intrinsische Motivation Es arbeitet für sich selbst, ohne externe Belohnung. Es wird nur durch die eigenen Bedürfnisse verursacht, deren Umsetzung keinen zusätzlichen Nutzen (z. B. Materialien) garantiert, aber eine gewisse Befriedigung bietet. Es ist eine Art Motivation, deren Grundlage in Persönlichkeitsmerkmalen, Interessen etc. Ein gutes Beispiel wäre die Bereitschaft zu lernen und Wissen zu erweitern, auch wenn wir es für nichts brauchen. Es wird auch oft als intrinsische Motivation bezeichnet , d.h. sich selbst zum Handeln ermutigen.

Extrinsische Motivation , die wiederum nicht von uns abhängt und von externen Faktoren wie Geld abhängt. Das Element, das uns zum Handeln antreibt, ist das Endergebnis, nicht der Prozess selbst, der uns zu einer bestimmten Handlung antreibt. Ein einfaches Beispiel hier ist ein Job, den wir auf Befehl von jemandem erledigen, nur um bezahlt zu werden.

Positive und negative Motivation

Wir können die Motivation auch in positiv (positiv) und negativ (negativ) unterteilen . Von ersterem sprechen wir, wenn wir unser Ziel mit einer optimistischen Einstellung verfolgen und an unsere Fähigkeiten glauben. Im Gegensatz dazu in Bezug auf letzteres, wenn wir bestimmte Aufgaben nur ausführen, um Hass, Bestrafung oder andere Folgen von Fahrlässigkeit zu vermeiden. In der Regel gehen damit Pessimismus und Bedrohungsgefühle einher, beispielsweise in Bezug auf den möglichen Verlust des Arbeitsplatzes.

Bewusste und unbewusste Motivation

Wenn wir von Impuls sprechen, meinen wir normalerweise bewusst , das heißt, dass wir uns dessen bewusst sind und es kontrollieren können. Es ist jedoch wissenswert, dass es auch dieses Unbewusste gibt, bei dem wir nicht genau wissen, was uns zum Handeln antreibt.

Wie steigern Sie Ihre Motivation?

Um das gesetzte Ziel zu erreichen, müssen wir zunächst die passende Motivation finden, die es uns leichter macht. Leider ist das nicht immer so einfach, aber es gibt einige Methoden, die es wert sind, ausprobiert zu werden. Was lohnt sich?:

  • Zielanalyse – Zunächst einmal müssen wir uns genau überlegen, was uns wichtig ist und was genau wir erreichen wollen. Mit Bewusstsein wird es uns leichter fallen, die geplante Aufgabe zu beginnen und abzuschließen,
  • Legen Sie eine Belohnung für das Handeln fest – auf diese Weise konzentrieren wir uns auf das Vergnügen, das uns nach Abschluss der Aufgabe erwartet, und nicht auf die Schwierigkeiten, die mit dem Handeln verbunden sind.
  • Lassen Sie andere wissen, was wir vorhaben – eine einfache, aber effektive Möglichkeit, unsere Motivation zu steigern. Es nutzt das unangenehme Gefühl und manchmal das geringe Selbstwertgefühl, das durch das Scheitern einer Aufgabe verursacht wird. Diese Methode funktioniert, weil wir entschlossener sind, das Ziel zu erreichen, wenn wir Zeugen unseres potenziellen Scheiterns haben.
  • Analysieren der positiven und negativen Auswirkungen des Erreichens oder Nichterreichens des Ziels – das Erkennen der Vorteile, die sich aus dem Handeln ergeben, und die potenzielle Unterbrechung des Nichtstuns können motivierend wirken,
  • Wählen Sie für den Anfang eine einfachere Aufgabe – wenn Sie mit etwas Einfacherem beginnen, haben wir eine viel bessere Chance, sofort erfolgreich zu sein, und das wird uns definitiv ermutigen, weiterzumachen. Wenn wir andererseits schwierige Aufgaben sofort übernehmen, sind wir möglicherweise nicht in der Lage, sie zu bewältigen, was leider effektiv von der Implementierung neuer Aufgaben abhalten kann.
  • Wählen Sie den passenden Schwierigkeitsgrad – unter Berücksichtigung des obigen Punktes ist jedoch zu beachten, dass die Aufgabe nicht ganz einfach sein kann, denn oft langweilen sich solche Aufgaben schnell. Natürlich sehr schwierig, denn dann sind wir frustriert,
  • Machen Sie den ersten Schritt – Bei jeder Aufgabe sind die Startminuten normalerweise die wichtigsten. Denn es fällt uns leichter, etwas einmal Begonnenes fortzusetzen, als anzufangen. Ohne den schwierigsten ersten Schritt – indem wir alles ständig auf später verschieben, haben wir eine gute Chance, dass wir gar nicht erst anfangen zu arbeiten,
  • Verwenden Sie die Schweizer Käsemethode – da Sie eine große Aufgabe zu erfüllen haben, lohnt es sich, sie in mehrere kleinere aufzuteilen, die wir relativ schnell erledigen können. So nutzen wir unsere freie Zeit, auch wenn wir tagsüber wenig davon haben, und nähern uns langsam unserem Ziel. Dank dessen wird es uns nicht langweilig, ständig an einer Aufgabe zu sitzen,
  • Wissen Sie gut über das Thema Bescheid – mit dem entsprechenden Wissen wird es uns leichter fallen, mit der Umsetzung einer bestimmten Aufgabe fortzufahren, da es viel einfacher erscheint. Außerdem ist es besser, es in kleinere Teile zu zerlegen, die nicht lange dauern.

Sätze und Zitate, um zum Handeln zu motivieren

Zusätzlich zu den oben genannten Methoden, die beim Erreichen Ihrer Ziele helfen, sollten Sie sich auch für Motivationszitate interessieren. Viele von ihnen tragen eine wirklich interessante Botschaft, sodass sie den Wunsch, aktiv zu werden und das Wichtigste zu tun, den ersten Schritt zu tun, ein Stück weit steigern können.

Wofür wird gebraucht

Tatsächlich brauchen wir bei jedem Schritt die richtige Motivation. Manchmal sogar für scheinbar triviale Tätigkeiten, wie das Reinigen einer . Wir suchen jedoch am häufigsten nach:

  • arbeiten und
  • Wissen _
  • Übung und
  • Leben .

Bemerkenswert ist, dass selbst bei gleichem Ziel die Faktoren, die uns zum Handeln motivieren, nicht die gleichen sein müssen wie bei anderen Menschen. Die Arbeit mag ein Beispiel sein, wo für einige die einzige Motivation darin besteht, den Verlust des Lebensunterhalts zu sehen. Anstatt sich jedoch auf die negative Seite zu konzentrieren, ist es definitiv besser, nach der positiven Seite zu suchen und sich ehrgeizigere Ziele zu setzen. Das kann zum Beispiel das Erreichen der finanziellen Freiheit sein, einige große Anschaffungen etc.

Natürlich müssen wir bedenken, dass die Motivation nicht immer hoch ist. Daher müssen Sie es manchmal erneut verstärken oder nach einem anderen Element suchen, um die geplanten Aufgaben ständig auszuführen.

Zusammenfassung

Leider neigen viele von uns dazu, ihre kostbare Zeit mit unwichtigen Dingen zu verschwenden, die sich nicht lohnen. Daran ist natürlich nichts auszusetzen, wenn es uns Spaß macht. Manchmal lohnt es sich jedoch, darüber nachzudenken, was wir in unserem Leben ändern möchten, und danach zu streben. Alles, was wir tun müssen, ist, uns ein echtes Ziel zu setzen , die richtige Motivation zu finden und uns an die Arbeit zu machen, um es zu verwirklichen.

Vielleicht haben Sie Ihre eigenen Möglichkeiten, die Motivation zu steigern? Teile sie im Kommentar.

Beobachten Sie auch

Börsen in Europa. WSE – Zitate. Signifikante Rückgänge bei europäischen Indizes und bei WIG20. Gold, Gas und Öl werden teurer und der Euro schwächelt

Wissen Sie, was Dream11 ist? Wie spielt man Dream11? Wie kann man mit Dream11 Geld verdienen?

Related Articles

Argomenti generali

Motivazione motivazionale: cos’è e come la trovi?

Motivazione motivazionale: cos’è e come la trovi?

Tutti desideriamo il successo, anche se significa cose diverse per tutti. Ma la preparazione da sola non è sufficiente se non è accompagnata da un’azione adeguata. Per questo, a sua volta, serve uno stimolo in più che ci spinga avanti e ci permetta di raggiungere i nostri obiettivi. Che cos’è esattamente e dove lo prendi?

Motivazione – Definizione

Prima di metterci al lavoro, iniziamo definendo il concetto stesso. Fondamentalmente, la motivazione è una varietà di fattori che mirano a farti comportare in un certo modo. Trovarli abilmente consente di aumentare il livello di competenze in molti settori chiave della vita, ad esempio nel lavoro, nello sport, nella scienza, nell’arte, ecc.

La parola deriva dal latino ” motivo “, che possiamo tradurre come ” cellulare “.

tipi di stimolazione

Sebbene la motivazione tenda sempre a raggiungere l’obiettivo prefissato, può essere suddivisa in diversi tipi. Questi differiscono in termini di modalità d’azione, decorso, efficacia e condizioni d’uso. La motivazione può essere:

  • Interno ed Esterno,
  • Positivo e negativo,
  • Parla, ecc.

Motivazione intrinseca ed estrinseca

Motivazione intrinseca Funziona da solo, senza ricompensa esterna. È causato solo dai propri bisogni, la cui realizzazione non garantisce benefici aggiuntivi (come i materiali), ma dà qualche soddisfazione. È un tipo di motivazione, la cui base deve essere presente nei tratti della personalità, negli interessi, ecc. Un buon esempio potrebbe essere la volontà di apprendere ed espandere la conoscenza, anche se non ne abbiamo bisogno per niente. Viene spesso chiamata anche motivazione intrinseca, cioè incoraggiare se stessi ad agire.

Motivazione estrinseca che a sua volta non dipende da noi e dipende da fattori esterni, come il denaro. L’elemento che ci spinge ad agire è l’effetto finale, non il processo stesso, che ci spinge a compiere un’azione particolare. Un semplice esempio qui è un lavoro che facciamo su comando di qualcuno solo per essere pagati.

Motivazione positiva e negativa

Possiamo anche dividere la motivazione in positiva (positiva) e negativa (negativa) . Parliamo del primo quando perseguiamo il nostro obiettivo con atteggiamento ottimista, credendo nelle nostre capacità. Rispetto a quest’ultimo, invece, se svolgiamo compiti specifici solo per evitare l’odio, la punizione o altre conseguenze di negligenza. Di norma è accompagnato da pessimismo e senso di minaccia, ad esempio per quanto riguarda la possibilità di perdere il lavoro.

Motivazione cosciente e inconscia

Quando parliamo di impulso, di solito intendiamo conscio , cioè di cui siamo consapevoli e possiamo controllare. Tuttavia, vale la pena sapere che esiste anche questo inconscio in cui non sappiamo esattamente cosa ci spinge ad agire.

Come aumenti la tua motivazione?

Per raggiungere l’obiettivo prefissato, dobbiamo prima trovare la motivazione appropriata che ci semplificherà le cose. Sfortunatamente, questo non è sempre così facile, ma ci sono alcuni metodi che vale la pena provare. Cosa vale la pena fare?:

  • Analisi degli obiettivi – Prima di tutto, dobbiamo pensare attentamente a ciò che è importante per noi ea ciò che esattamente vogliamo ottenere. Con consapevolezza, sarà più facile per noi iniziare e portare a termine l’attività pianificata,
  • impostare una ricompensa per l’ azione – in questo modo ci concentreremo sul piacere che ci attende dopo aver completato l’attività e non sulle difficoltà associate all’azione,
  • Fai sapere agli altri cosa intendiamo fare : un modo semplice ma efficace per aumentare la nostra motivazione. Sfrutta la sensazione spiacevole, e talvolta la bassa autostima, causata dal mancato completamento di un compito. Questo metodo funziona perché avendo testimoni del nostro potenziale fallimento, siamo più determinati a raggiungere l’obiettivo,
  • Analizzare gli effetti positivi e negativi del raggiungimento o meno dell’obiettivo : rendersi conto dei vantaggi che derivano dall’azione e dalla potenziale interruzione dell’inazione possono avere un effetto motivante,
  • Scegli un compito più semplice per iniziare : iniziando con qualcosa di più semplice, abbiamo molte più possibilità di avere successo subito e questo ci incoraggerà sicuramente ad andare avanti. D’altra parte, intraprendendo immediatamente compiti difficili, potremmo non essere in grado di affrontarli, il che, purtroppo, può scoraggiare efficacemente l’attuazione di nuovi,
  • Scegli il grado di difficoltà appropriato – tenendo conto del punto sopra, vale la pena notare, tuttavia, che il compito non può essere molto semplice, perché spesso tali compiti si annoiano rapidamente. Certo, molto difficile, perché allora saremo frustrati,
  • Fai il primo passo – Quando svolgi qualsiasi attività, i minuti di inizio sono solitamente i più importanti. Questo perché è più facile per noi continuare qualcosa una volta che abbiamo iniziato che iniziare. Senza il primo passo più difficile – rimandando costantemente tutto a dopo, abbiamo buone probabilità di non iniziare affatto a lavorare,
  • Usa il metodo del formaggio svizzero : avendo un grande compito da svolgere, vale la pena dividerlo in diversi più piccoli che possiamo finire in tempi relativamente brevi. In questo modo faremo buon uso del nostro tempo libero, anche se ne abbiamo poco durante la giornata, e ci avvicineremo pian piano al nostro obiettivo. Grazie a questo, non ci stancheremo di stare costantemente seduti su un compito,
  • Conoscere bene l’argomento : avendo le conoscenze appropriate, sarà più facile per noi passare all’attuazione di un’attività specifica, poiché sembra molto più semplice. Inoltre, è meglio suddividerlo in parti più piccole, che non richiederanno molto tempo per essere completate.

Frasi e citazioni per motivare l’azione

Oltre ai metodi di cui sopra che aiutano a raggiungere i tuoi obiettivi, dovresti anche essere interessato alle citazioni motivazionali. Molti di loro portano un messaggio davvero interessante, quindi possono in una certa misura aumentare il desiderio di agire e fare la cosa più importante, il primo passo.

A cosa serve

In effetti, abbiamo bisogno della giusta motivazione ad ogni passo. A volte anche per attività apparentemente banali, come pulire un . Tuttavia, lo cerchiamo più spesso per:

  • lavoro e
  • Conoscenza _
  • esercizio e
  • vita .

È interessante notare che anche con lo stesso obiettivo, i fattori che ci motivano ad agire non devono essere gli stessi delle altre persone. Il lavoro può essere un esempio, in cui per alcuni l’unica motivazione è vedere la perdita dei mezzi di sussistenza. Tuttavia, invece di concentrarsi sul lato negativo, è decisamente meglio cercare il lato positivo e fissare obiettivi più ambiziosi. Questo può essere, ad esempio, il raggiungimento della libertà finanziaria, alcuni grandi acquisti, ecc.

Naturalmente, dobbiamo ricordare che la motivazione non è sempre alta. Pertanto, a volte è necessario rafforzarlo nuovamente o cercare un altro oggetto per svolgere costantemente i compiti pianificati.

Sommario

Sfortunatamente, molti di noi tendono a sprecare il nostro tempo prezioso in cose non importanti che non tornano. Naturalmente, non c’è niente di sbagliato in questo, se ci piace. Tuttavia, a volte vale la pena pensare a cosa vorremmo cambiare nella nostra vita e sforzarci di raggiungerlo. Tutto quello che dobbiamo fare è fissare un obiettivo reale , trovare la giusta motivazione e metterci al lavoro per realizzarlo.

Forse hai i tuoi modi per aumentare la motivazione? Condividili nel commento.

Guarda anche

Borse in Europa. WSE – Citazioni. Significativi cali degli indici europei e del WIG20. Oro, gas e petrolio sono più cari e l’euro si sta indebolendo

Sai cos’è Dream11? Come si gioca a Dream11? Come guadagnare con Dream11?

Related Articles

一般的なトピック

やる気を起こさせる動機-それは何であり、どのようにそれを見つけますか?

やる気を起こさせる動機-それは何であり、どのようにそれを見つけますか?

成功は誰にとっても異なることを意味しますが、私たちは皆成功を望んでいます。しかし、適切な行動を伴わなければ、準備だけでは不十分です。このためには、次に、私たちを前進させ、私たちの目標を達成することを可能にする1つの追加の刺激が必要です。それは正確には何で、どこで入手できますか?

動機-定義

ビジネスに取り掛かる前に、概念自体を定義することから始めましょう。基本的に、モチベーションは、特定の方法で行動させることを目的としたさまざまな要因です。それらを巧みに見つけることで、仕事、スポーツ、科学、芸術など、人生の多くの重要な分野でスキルのレベルを上げることができます。

この言葉はラテン語の「動機」に由来し、「携帯電話」と翻訳することができます。

刺激の種類

モチベーションは常に設定された目標を達成する傾向がありますが、それはいくつかのタイプに分けることができます。これらは、作用機序、経過、有効性、および使用条件の点で異なります。動機は次のとおりです。

  • 屋内と屋外、
  • 正負、
  • 話すなど

内因性および外因性の動機

本質的な動機それは、外部からの報酬なしに、それ自体のために機能します。それは自分自身のニーズによってのみ引き起こされ、その実装は追加の利益(材料など)を保証するものではありませんが、ある程度の満足感を与えます。それは一種の動機であり、その基礎は性格特性、興味などに存在しなければなりません。良い例は、知識を何も必要としない場合でも、知識を学び、拡大する意欲です。それはしばしば本質的な動機付けと呼ばれます、すなわちあなた自身が行動を起こすことを奨励します。

外的動機は私たちに依存せず、お金などの外的要因に依存します。私たちを行動に駆り立てる要素は、プロセス自体ではなく、特定の行動を実行するように私たちを駆り立てる最終効果です。ここでの簡単な例は、支払いを受けるためだけに誰かの命令で行う仕事です。

ポジティブとネガティブな動機

モチベーションをポジティブ(ポジティブ)ネガティブ(ネガティブ)に分けることもできます。私たちは、自分の能力を信じて楽観的な態度で目標を追求するときに、前者について話します。対照的に、後者に関しては、憎しみ、罰、またはその他の過失の結果を回避するためだけに特定のタスクを実行する場合。原則として、それは、例えば、職を失う可能性に関して、悲観論と脅威感を伴います。

意識的および無意識的な動機

私たちが衝動について話すとき、私たちは通常、意識的、つまり私たちが認識し、制御できることを意味します。しかし、何が私たちを行動に駆り立てるのかを正確に知らないこの無意識もあることを知っておく価値があります。

どうやってモチベーションを上げますか?

設定された目標を達成するために、私たちは最初に私たちにとってそれを容易にする適切な動機を見つけなければなりません。残念ながら、これは必ずしも簡単ではありませんが、試す価値のある方法がいくつかあります。何をする価値がありますか?:

  • 目標分析-まず、私たちにとって何が重要で、何を達成したいのかを慎重に考える必要があります。意識があれば、計画されたタスクを開始して完了するのが簡単になります。
  • 行動に対する報酬を設定する-このようにして、行動を起こすことに伴う困難ではなく、タスクを完了した後に私たちを待っている喜びに焦点を当てます。
  • 私たちが何をしようとしているのかを他の人に知らせましょう。私たちのモチベーションを高めるためのシンプルで効果的な方法です。それは、タスクを完了できないことによって引き起こされる不快な感情、そして時には低い自尊心を利用します。この方法が機能するのは、潜在的な失敗を目撃しているため、目標を達成することをより決意しているからです。
  • 目標を達成した、または達成しなかった場合のプラスとマイナスの効果を分析する-行動を起こすことから生じる利益と、行動を起こさないことの潜在的な混乱を実現することは、やる気を起こさせる効果をもたらす可能性があります。
  • 最初に、より単純なタスクを選択します。より簡単なものから始めれば、すぐに成功する可能性がはるかに高くなります。これにより、継続することが確実に促進されます。一方で、困難な作業をすぐに実行することでは、それらに対処できない可能性があります。残念ながら、新しい作業の実装を効果的に阻止する可能性があります。
  • 適切な難易度を選択してください-上記の点を考慮に入れると、タスクは非常に単純ではないことに注意してください。そのようなタスクはすぐに退屈することが多いためです。もちろん、非常に難しいです。そうすると、私たちはイライラするでしょう。
  • 最初の一歩を踏み出す-タスクを実行するときは、通常、開始時間は最も重要です。これは、開始するよりも、開始した方が何かを継続する方が簡単だからです。最も難しい最初のステップがなければ、すべてを後回しにすることで、作業をまったく開始しない可能性が高くなります。
  • スイスチーズの方法を使用します。実行するタスクが大きいため、比較的迅速に終了できるいくつかの小さなタスクに分割する価値があります。このようにして、日中の空き時間が少なくても、自由な時間を有効に活用し、ゆっくりと目標に向かっていきます。これのおかげで、私たちは常に1つのタスクに座ることに飽きることはありません。
  • トピックについてよく知ってください。適切な知識があれば、特定のタスクの実装に進むのがはるかに簡単になります。さらに、それを小さな部分に分割することをお勧めします。これは、完了するのに時間がかからないでしょう。

行動を動機付けるための文と引用

あなたの目標を達成するのに役立つ上記の方法に加えて、あなたは動機付けの引用にも興味があるはずです。それらの多くは本当に興味深いメッセージを伝えているので、行動を起こし、最も重要なこと、最初のステップを実行したいという欲求をある程度高めることができます。

何が必要か

実際、すべてのステップで適切なモチベーションが必要です。時々、掃除のような一見些細な活動のためにさえただし、最も頻繁に探すのは次のとおりです。

  • 仕事
  • 知識_
  • 運動
  • 人生

同じ目標を持っていても、行動を起こす動機となる要素が他の人と同じである必要はないことは注目に値します。仕事は一例かもしれません。そこでは、生計の喪失を見ることだけが動機になります。しかし、ネガティブな側面に焦点を合わせるのではなく、ポジティブな側面を探して、より野心的な目標を設定する方が間違いなく良いです。これは、例えば、経済的自由の達成、いくつかの大規模な購入などである可能性があります。

もちろん、モチベーションは必ずしも高いとは限らないことを忘れてはなりません。したがって、計画されたタスクを常に実行するために、それを再度強化したり、別のアイテムを探したりする必要がある場合があります。

概要

残念ながら、私たちの多くは、足し合わない重要でないことに貴重な時間を浪費する傾向があります。もちろん、それを楽しんでいれば、それは何も悪いことではありません。しかし、私たちが人生で何を変えたいのかを考え、それを達成するために努力する価値がある場合があります。私たちがしなければならないのは、1つの本当の目標を設定し、適切な動機を見つけて、それを実現するために働くことです。

多分あなたはモチベーションを高めるためにあなた自身の方法を持っていますか?コメントでそれらを共有します。

こちらもご覧ください

ヨーロッパの証券取引所。WSE-引用。欧州の指数とWIG20の大幅な下落。金、ガス、石油はより高価であり、ユーロは弱まっています

Dream11とは何か知っていますか?Dream11のプレイ方法は?Dream11からお金を稼ぐ方法は?

Related Articles

Tópicos gerais

Motivação motivacional – o que é e como você a encontra?

Motivação motivacional – o que é e como você a encontra?

Todos nós desejamos o sucesso, mesmo que isso signifique coisas diferentes para todos. Mas a preparação por si só não é suficiente se não for acompanhada de uma ação apropriada. Para isso, por sua vez, você precisa de um estímulo adicional que nos impulsione para frente e nos permita alcançar nossos objetivos. O que exatamente é e onde você consegue?

Motivação – Definição

Antes de começarmos a trabalhar, vamos começar definindo o conceito em si. Basicamente, a motivação é uma variedade de fatores que visam fazer você se comportar de uma determinada maneira. Encontrá-los habilmente permite aumentar o nível de habilidades em muitas áreas-chave da vida, por exemplo, no trabalho, esportes, ciências, arte etc.

A palavra vem do latim “ motivo ”, que podemos traduzir como “ telefone celular ”.

tipos de estimulação

Embora a motivação sempre tenda a atingir o objetivo definido, ela pode ser dividida em vários tipos. Estes diferem em termos de seu modo de ação, curso, eficácia e condições de uso. A motivação pode ser:

  • Interior e exterior,
  • Positivo e negativo,
  • Fala, etc

Motivação intrínseca e extrínseca

Motivação intrínseca Funciona por si só, sem recompensa externa. É causado apenas pelas próprias necessidades, cuja implementação não garante benefícios adicionais (como materiais), mas dá alguma satisfação. É um tipo de motivação, cuja base deve estar presente em traços de personalidade, interesses, etc. Um bom exemplo seria a vontade de aprender e ampliar o conhecimento, mesmo que não precisemos dele para nada. Também é frequentemente chamado de motivação intrínseca , ou seja, encorajar-se a agir.

Motivação extrínseca que por sua vez não depende de nós e depende de fatores externos, como dinheiro. O elemento que nos leva a agir é o efeito final, não o processo em si, que nos leva a realizar uma determinada ação. Um exemplo simples aqui é um trabalho que fazemos sob o comando de alguém apenas para receber o pagamento.

Motivação positiva e negativa

Também podemos dividir a motivação em positiva (positiva) e negativa (negativa) . Falamos do primeiro quando perseguimos nosso objetivo com uma atitude otimista, acreditando em nossas habilidades. Em contraste, com relação a este último, se realizamos tarefas específicas apenas para evitar ódio, punição ou outras consequências de negligência. Via de regra, vem acompanhado de pessimismo e sentimento de ameaça, por exemplo, quanto à possibilidade de perder o emprego.

Motivação consciente e inconsciente

Quando falamos de impulso, geralmente queremos dizer consciente , ou seja, que estamos cientes e podemos controlar. No entanto, vale saber que existe também esse inconsciente onde não sabemos exatamente o que nos leva a agir.

Como você aumenta sua motivação?

Para atingir o objetivo definido, devemos primeiro encontrar a motivação adequada que tornará mais fácil para nós. Infelizmente, isso nem sempre é tão fácil, mas existem alguns métodos que valem a pena tentar. O que vale a pena fazer?:

  • Análise de Metas – Em primeiro lugar, temos que pensar cuidadosamente sobre o que é importante para nós e o que exatamente queremos alcançar. Com consciência, será mais fácil para nós iniciar e concluir a tarefa planejada,
  • definir uma recompensa pela ação – desta forma, vamos nos concentrar no prazer que nos espera após concluir a tarefa, e não nas dificuldades associadas à ação,
  • Deixe os outros saberem o que pretendemos fazer – uma maneira simples, mas eficaz, de aumentar nossa motivação. Ele capitaliza a sensação desagradável e, às vezes, a baixa auto-estima, causada pela falha em concluir uma tarefa. Este método funciona porque tendo testemunhas do nosso fracasso potencial, estamos mais determinados a atingir o objetivo,
  • Analisar os efeitos positivos e negativos de atingir ou não a meta – perceber os benefícios que resultam da ação e a potencial interrupção da inação pode ter um efeito motivador,
  • Escolha uma tarefa mais simples para começar – começando com algo mais fácil, temos uma chance muito maior de ser bem sucedido imediatamente, e isso definitivamente nos encorajará a continuar. Por outro lado, ao realizar tarefas difíceis imediatamente, podemos não ser capazes de lidar com elas, o que, infelizmente, pode efetivamente desencorajar a implementação de novas,
  • Escolha o grau de dificuldade adequado – levando em consideração o ponto acima, vale a pena notar, no entanto, que a tarefa não pode ser muito simples, porque muitas vezes essas tarefas ficam entediadas rapidamente. Claro, muito difícil, porque então ficaremos frustrados,
  • Dê o primeiro passo – Ao realizar qualquer tarefa, os minutos iniciais costumam ser os mais importantes. Isso ocorre porque é mais fácil para nós continuar algo uma vez que começamos do que começar. Sem o primeiro passo mais difícil – ao adiar tudo constantemente para mais tarde, temos uma boa chance de não começarmos a trabalhar,
  • Use o método do queijo suíço – tendo uma tarefa grande para realizar, vale a pena dividi-la em várias menores que podemos terminar com relativa rapidez. Dessa forma, aproveitaremos bem nosso tempo livre, mesmo que tenhamos pouco durante o dia, e lentamente nos aproximaremos do nosso objetivo. Graças a isso, não nos cansaremos de ficar constantemente sentados em uma tarefa,
  • Conheça bem o tema – tendo o conhecimento adequado, será mais fácil para nós passarmos para a implementação de uma tarefa específica, pois parece muito mais fácil. Além disso, é melhor quebrá-lo em partes menores, o que não demorará muito para ser concluído.

Frases e citações para motivar a ação

Além dos métodos acima que ajudam a alcançar seus objetivos, você também deve se interessar por citações motivacionais. Muitos deles carregam uma mensagem realmente interessante, para que possam, em certa medida, aumentar o desejo de agir e fazer a coisa mais importante, o primeiro passo.

O que é necessário para

Na verdade, precisamos da motivação certa a cada passo. Às vezes, mesmo para atividades aparentemente triviais, como limpar um arquivo . No entanto, procuramos com mais frequência por:

  • trabalhar e
  • Conhecimento _
  • exercício e
  • vida .

Vale ressaltar que mesmo com o mesmo objetivo, os fatores que nos motivam a agir não precisam ser os mesmos das outras pessoas. O trabalho pode ser um exemplo, onde para alguns a única motivação é ver a perda dos meios de subsistência. No entanto, em vez de focar no lado negativo, é definitivamente melhor olhar para o lado positivo e estabelecer metas mais ambiciosas. Isso pode ser, por exemplo, a conquista da liberdade financeira, algumas grandes compras, etc.

Claro, devemos lembrar que a motivação nem sempre é alta. Portanto, às vezes você precisa fortalecê-lo novamente ou procurar outro item para realizar constantemente as tarefas planejadas.

Resumo

Infelizmente, muitos de nós tendemos a desperdiçar nosso precioso tempo com coisas sem importância que não fazem sentido. Claro, não há nada de errado com isso se nós gostamos. No entanto, às vezes vale a pena pensar no que gostaríamos de mudar em nossa vida e nos esforçar para alcançá-lo. Tudo o que temos a fazer é definir um objetivo real , encontrar a motivação certa e trabalhar para que isso aconteça.

Talvez você tenha suas próprias maneiras de aumentar a motivação? Compartilhe-os no comentário.

Assista também

Bolsas de valores na Europa. WSE – Cotações. Quedas significativas nos índices europeus e no WIG20. Ouro, gás e petróleo estão mais caros e o euro está enfraquecendo

Você sabe o que é Dream11? Como jogar Dream11? Como ganhar dinheiro com o Dream11?

Related Articles

Общие темы

Мотивационная мотивация – что это такое и как ее найти?

Мотивационная мотивация – что это такое и как ее найти?

Мы все желаем успеха, хотя для каждого это означает разное. Но одной подготовки недостаточно, если она не сопровождается соответствующими действиями. Для этого, в свою очередь, нужен еще один дополнительный стимул , который подтолкнет нас вперед и позволит достичь поставленных целей. Что именно и где взять?

Мотивация — определение

Прежде чем мы перейдем к делу, давайте начнем с определения самого понятия. По сути, мотивация — это множество факторов, которые направлены на то, чтобы заставить вас вести себя определенным образом. Умело находя их, можно повысить уровень навыков во многих ключевых сферах жизни, например в работе, спорте, науке, искусстве и т. д.

Слово происходит от латинского « мотив », что можно перевести как « мобильный телефон ».

виды стимуляции

Хотя мотивация всегда направлена ​​на достижение поставленной цели, ее можно разделить на несколько видов. Они различаются по способу действия, курсу, эффективности и условиям использования. Мотивация может быть:

  • Крытый и открытый,
  • Положительный и отрицательный,
  • Говорить и т.д.

Внутренняя и внешняя мотивация

Внутренняя мотивация Работает на себя, без внешнего вознаграждения. Оно обусловлено только собственными потребностями, реализация которых не гарантирует дополнительных благ (например, материалов), но дает некоторое удовлетворение. Это своеобразная мотивация, в основе которой должны присутствовать черты личности, интересы и т. Хорошим примером может быть готовность учиться и расширять знания, даже если они нам ни для чего не нужны. Ее также часто называют внутренней мотивацией , то есть побуждением себя к действию.

Внешняя мотивация , которая в свою очередь не зависит от нас и зависит от внешних факторов, таких как деньги. Элемент, побуждающий нас к действию, — это конечный результат, а не сам процесс, побуждающий нас к выполнению конкретного действия. Простым примером здесь является работа, которую мы выполняем по чьей-то команде только для того, чтобы получить оплату.

Положительная и отрицательная мотивация

Мы также можем разделить мотивацию на положительную (положительную) и отрицательную (отрицательную) . Мы говорим о первом, когда преследуем свою цель с оптимизмом, веря в свои способности. Напротив, в отношении последнего, если мы выполняем конкретные задачи только для того, чтобы избежать ненависти, наказания или других последствий халатности. Как правило, он сопровождается пессимизмом и чувством угрозы, например, в отношении возможности потерять работу.

Сознательная и бессознательная мотивация.

Когда мы говорим об импульсе, мы обычно имеем в виду сознательный , то есть тот, который мы осознаем и можем контролировать. Однако стоит знать, что существует и это бессознательное , где мы точно не знаем, что побуждает нас действовать.

Как повысить свою мотивацию?

Чтобы достичь поставленной цели, мы должны сначала найти соответствующую мотивацию, которая облегчит нам задачу. К сожалению, это не всегда так просто, но есть несколько методов, которые стоит попробовать. Что стоит сделать?:

  • Анализ целей . Прежде всего, мы должны тщательно обдумать, что для нас важно и чего именно мы хотим достичь. С осознанием нам будет легче начать и выполнить запланированное задание,
  • установить награду за действие – таким образом мы сосредоточимся на удовольствии, которое нас ждет после выполнения задания, а не на трудностях, связанных с совершением действия,
  • Пусть другие знают, что мы намерены делать — простой, но эффективный способ повысить нашу мотивацию. Он использует неприятное чувство, а иногда и низкую самооценку, вызванные невыполнением задачи. Этот метод работает, потому что, имея свидетелей своей потенциальной неудачи, мы более решительно настроены на достижение цели,
  • Анализ положительных и отрицательных последствий достижения или недостижения цели – осознание преимуществ, возникающих в результате действий, и потенциальное нарушение бездействия может иметь мотивирующий эффект,
  • Выберите более простую задачу для начала — начиная с чего-то более легкого, у нас гораздо больше шансов сразу же добиться успеха, и это определенно побудит нас продолжать. С другой стороны, берясь за сложные задачи сразу, мы можем не справиться с ними, что, к сожалению, может эффективно отбить охоту к выполнению новых,
  • Выбирайте подходящую степень сложности — учитывая указанный выше пункт, стоит, однако, отметить, что задание не может быть очень простым, ведь зачастую такие задания быстро надоедают. Конечно, очень сложно, ведь потом мы будем срываться,
  • Сделайте первый шаг . При выполнении любой задачи начальные минуты обычно самые важные. Это потому, что нам легче продолжить что-то, когда мы начали, чем начать. Без самого сложного первого шага – постоянно откладывая все на потом, у нас есть все шансы, что мы вообще не приступим к работе,
  • Используйте метод швейцарского сыра – имея большую задачу для выполнения, стоит разделить ее на несколько более мелких, которые мы можем закончить относительно быстро. Таким образом, мы будем эффективно использовать свое свободное время, даже если в течение дня у нас его мало, и мы будем медленно приближаться к нашей цели. Благодаря этому нам не надоест постоянно сидеть над одной задачей,
  • Хорошо знать тему – обладая соответствующими знаниями, нам будет проще перейти к выполнению конкретной задачи, как это кажется намного проще. Кроме того, его лучше разбивать на более мелкие части, выполнение которых не займет много времени.

Предложения и цитаты, побуждающие к действию

Помимо вышеперечисленных методов, помогающих в достижении поставленных целей, вас также должны заинтересовать мотивационные цитаты. Многие из них несут действительно интересный посыл, поэтому могут в какой-то степени усилить желание действовать и сделать самое главное, первый шаг.

Что нужно для

На самом деле нам нужна правильная мотивация на каждом шагу. Иногда даже для, казалось бы, тривиальных действий, таких как очистка файла . Однако чаще всего мы ищем его для:

  • работа и
  • Знание _
  • упражнения и
  • жизнь .

Примечательно, что даже при одной и той же цели факторы, побуждающие нас к действию, не обязательно должны быть такими же, как у других людей. Примером может служить работа , где для некоторых единственной мотивацией является потеря средств к существованию. Однако вместо того, чтобы концентрироваться на отрицательной стороне, определенно лучше искать положительную сторону и ставить перед собой более амбициозные цели. Это может быть, например, достижение финансовой свободы, какие-то крупные покупки и т.п.

Конечно, надо помнить, что мотивация не всегда высока. Поэтому иногда нужно его снова усиливать или искать другой предмет, чтобы постоянно выполнять запланированные задания.

Резюме

К сожалению, многие из нас склонны тратить свое драгоценное время на неважные вещи, которые не складываются. Конечно, в этом нет ничего плохого, если нам это нравится. Однако иногда стоит задуматься о том, что бы мы хотели изменить в своей жизни, и стремиться к этому. Все, что нам нужно сделать, это поставить одну реальную цель , найти правильную мотивацию и приступить к работе, чтобы ее осуществить.

Может быть, у вас есть свои способы повышения мотивации? Поделитесь ими в комментарии.

Смотрите также

Биржи в Европе. ВФБ – Котировки. Значительное снижение европейских индексов и WIG20. Золото, газ и нефть дорожают, а евро слабеет

Вы знаете, что такое Dream11? Как играть в Dream11? Как заработать на Dream11?

Related Articles

Temas generales

Motivación motivacional: ¿qué es y cómo se encuentra?

Motivación motivacional: ¿qué es y cómo se encuentra?

Todos deseamos el éxito, aunque signifique cosas diferentes para todos. Pero la preparación por sí sola no es suficiente si no va acompañada de la acción adecuada. Para ello, a su vez, necesitas un estímulo adicional que nos empuje hacia delante y nos permita alcanzar nuestros objetivos. ¿Qué es exactamente y dónde lo consigues?

Motivación – Definición

Antes de ponernos manos a la obra, comencemos definiendo el concepto en sí. Básicamente, la motivación es una variedad de factores que tienen como objetivo hacer que te comportes de cierta manera. Encontrarlos hábilmente le permite aumentar el nivel de habilidades en muchas áreas clave de la vida, por ejemplo, en el trabajo, los deportes, la ciencia, el arte, etc.

La palabra proviene del latín ” motivo “, que podemos traducir como ” teléfono móvil “.

tipos de estimulacion

Aunque la motivación siempre tiende a conseguir el objetivo fijado, se puede dividir en varios tipos. Estos difieren en términos de su modo de acción, curso, eficacia y condiciones de uso. La motivación puede ser:

  • Interior y exterior,
  • Positivo y negativo,
  • hablar, etc

Motivación intrínseca y extrínseca

Motivación intrínseca Trabaja por sí misma, sin recompensa externa. Es causado solo por las propias necesidades, cuya implementación no garantiza beneficios adicionales (como materiales), pero brinda cierta satisfacción. Es un tipo de motivación, cuya base debe estar presente en los rasgos de personalidad, intereses, etc. Un buen ejemplo sería la voluntad de aprender y ampliar conocimientos, aunque no los necesitemos para nada. A menudo también se denomina motivación intrínseca , es decir, animarse a sí mismo a tomar medidas.

Motivación extrínseca que a su vez no depende de nosotros y depende de factores externos, como el dinero. El elemento que nos impulsa a tomar acción es el efecto final, no el proceso en sí mismo, que nos impulsa a realizar una acción en particular. Un ejemplo simple aquí es un trabajo que hacemos por orden de alguien solo para que nos paguen.

Motivación positiva y negativa.

También podemos dividir la motivación en positiva (positiva) y negativa (negativa) . Hablamos de lo primero cuando perseguimos nuestro objetivo con una actitud optimista, creyendo en nuestras capacidades. En cambio, con respecto a los segundos, si realizamos tareas específicas solo para evitar el odio, el castigo u otras consecuencias de la negligencia. Por regla general, se acompaña de pesimismo y una sensación de amenaza, por ejemplo, con respecto a la posibilidad de perder el trabajo.

Motivación consciente e inconsciente

Cuando hablamos de impulso, solemos referirnos a consciente , es decir, que somos conscientes y podemos controlar. Sin embargo, vale la pena saber que también existe este inconsciente donde no sabemos exactamente qué es lo que nos impulsa a actuar.

¿Cómo aumentas tu motivación?

Para conseguir el objetivo marcado, primero debemos encontrar la motivación adecuada que nos lo ponga más fácil. Desafortunadamente, esto no siempre es tan fácil, pero hay algunos métodos que vale la pena probar. ¿Qué vale la pena hacer?:

  • Análisis de objetivos: en primer lugar, debemos pensar detenidamente qué es importante para nosotros y qué es exactamente lo que queremos lograr. Con conciencia, será más fácil para nosotros comenzar y completar la tarea planificada,
  • establezca una recompensa por la acción; de esta manera, nos centraremos en el placer que nos espera después de completar la tarea, y no en las dificultades asociadas con la acción,
  • Deje que otros sepan lo que pretendemos hacer : una forma simple pero efectiva de aumentar nuestra motivación. Se aprovecha de la sensación desagradable y, a veces, de la baja autoestima, causada por no completar una tarea. Este método funciona porque al tener testigos de nuestro posible fracaso, estamos más decididos a lograr el objetivo,
  • Analizar los efectos positivos y negativos de lograr o no lograr la meta : darse cuenta de los beneficios que resultan de tomar acción y la posible interrupción de la inacción puede tener un efecto motivador,
  • Elija una tarea más simple para comenzar : comenzando con algo más fácil, tenemos muchas más posibilidades de tener éxito de inmediato, y eso definitivamente nos alentará a seguir adelante. Por otro lado, al emprender tareas difíciles de inmediato, es posible que no podamos hacer frente a ellas, lo que, lamentablemente, puede desalentar efectivamente la implementación de otras nuevas.
  • Elija el grado de dificultad apropiado ; sin embargo, teniendo en cuenta el punto anterior, vale la pena señalar que la tarea no puede ser muy simple, porque a menudo tales tareas se aburren rápidamente. Claro, muy difícil, porque entonces nos frustraremos,
  • Da el primer paso : al realizar cualquier tarea, los minutos iniciales suelen ser los más importantes. Esto se debe a que es más fácil para nosotros continuar algo una vez que hemos comenzado que comenzar. Sin el primer paso más difícil: posponiendo constantemente todo para más tarde, tenemos una buena posibilidad de que no comencemos a trabajar en absoluto,
  • Use el método del queso suizo : al tener una tarea grande que realizar, vale la pena dividirla en varias más pequeñas que podamos terminar con relativa rapidez. De esta forma, aprovecharemos bien nuestro tiempo libre, aunque tengamos poco durante el día, y poco a poco nos acercaremos a nuestro objetivo. Gracias a esto, no nos aburriremos de estar constantemente sentados en una tarea,
  • Saber bien sobre el tema : teniendo los conocimientos adecuados, nos será más fácil pasar a la implementación de una tarea específica, ya que parece mucho más fácil. Además, es mejor dividirlo en partes más pequeñas, que no tardarán mucho en completarse.

Oraciones y citas para motivar la acción

Además de los métodos anteriores que ayudan a lograr sus objetivos, también debería estar interesado en citas motivacionales. Muchas de ellas llevan un mensaje realmente interesante, por lo que en cierta medida pueden aumentar las ganas de pasar a la acción y dar lo más importante, el primer paso.

lo que se necesita para

De hecho, necesitamos la motivación correcta en cada paso. A veces, incluso para actividades aparentemente triviales, como limpiar un archivo . Sin embargo, lo buscamos más a menudo para:

  • trabajo y
  • Conocimiento _
  • ejercicio y
  • vida _

Es de destacar que aún con el mismo objetivo, los factores que nos motivan a actuar no tienen por qué ser los mismos que en otras personas. El trabajo puede ser un ejemplo, donde para algunos la única motivación es ver la pérdida del sustento. Sin embargo, en lugar de enfocarse en el lado negativo, definitivamente es mejor buscar el lado positivo y establecer metas más ambiciosas. Esto puede ser, por ejemplo, el logro de la libertad financiera, algunas compras importantes, etc.

Por supuesto, debemos recordar que la motivación no siempre es alta. Por lo tanto, a veces es necesario fortalecerlo nuevamente o buscar otro elemento para llevar a cabo constantemente las tareas planificadas.

Resumen

Desafortunadamente, muchos de nosotros tendemos a perder nuestro precioso tiempo en cosas sin importancia que no cuadran. Por supuesto, no hay nada de malo en eso si lo disfrutamos. Sin embargo, a veces vale la pena pensar qué nos gustaría cambiar en nuestra vida y esforzarnos por lograrlo. Todo lo que tenemos que hacer es establecer un objetivo real , encontrar la motivación adecuada y ponernos a trabajar para que esto suceda.

¿Tal vez tienes tus propias formas de aumentar la motivación? Compártelas en el comentario.

Mira también

Bolsas de valores en Europa. WSE – Cotizaciones. Caídas significativas en los índices europeos y en WIG20. El oro, el gas y el petróleo son más caros y el euro se debilita

¿Sabes qué es Dream11? ¿Cómo jugar Dream11? ¿Cómo ganar dinero con Dream11?

Related Articles

Genel başlıklar

Motivasyonel motivasyon – nedir ve nasıl buluyorsunuz?

Motivasyonel motivasyon – nedir ve nasıl buluyorsunuz?

Herkes için farklı şeyler ifade etse de hepimiz başarıyı arzularız. Ancak, uygun eylem eşlik etmiyorsa, tek başına hazırlık yeterli değildir. Bunun için de, bizi ileriye taşıyacak ve hedeflerimize ulaşmamızı sağlayacak ek bir teşvike ihtiyacınız var. Tam olarak nedir ve nereden alıyorsunuz?

Motivasyon – Tanım

İşe başlamadan önce , kavramın kendisini tanımlayarak başlayalım . Temel olarak motivasyon, sizi belirli bir şekilde davranmaya yöneltmeyi amaçlayan çeşitli faktörlerdir. Bunları ustaca bulmak, örneğin iş, spor, bilim, sanat vb. gibi yaşamın birçok önemli alanındaki beceri düzeyini artırmanıza olanak tanır.

Kelime, ” cep telefonu ” olarak çevirebileceğimiz Latince ” güdü ” kelimesinden gelmektedir .

uyarılma türleri

Motivasyon her zaman belirlenen hedefe ulaşma eğiliminde olsa da, birkaç türe ayrılabilir. Bunlar, hareket tarzları, seyirleri, etkinlikleri ve kullanım koşulları bakımından farklılık gösterirler. Motivasyon şunlar olabilir:

  • İç ve dış mekan,
  • Olumlu ve olumsuz,
  • Konuş vb.

İçsel ve dışsal motivasyon

İçsel motivasyon Dış ödül olmadan kendi kendine çalışır. Yalnızca, uygulanması ek faydaları (malzemeler gibi) garanti etmeyen, ancak bir miktar memnuniyet veren kişinin kendi ihtiyaçlarından kaynaklanır. Temeli kişilik özelliklerinde, ilgi alanlarında vb. Bulunması gereken bir tür motivasyondur. Buna iyi bir örnek, hiçbir şey için ihtiyacımız olmasa bile, öğrenmeye ve bilgiyi genişletmeye istekli olmaktır. Aynı zamanda genellikle içsel motivasyon , yani kendinizi harekete geçmeye teşvik etme olarak da adlandırılır.

Bize bağlı olmayan ve para gibi dış etkenlere bağlı olan dışsal motivasyon . Bizi harekete geçmeye iten unsur, bizi belirli bir eylemi gerçekleştirmeye iten sürecin kendisi değil, nihai sonuçtur. Burada basit bir örnek, sadece ödeme almak için birinin emriyle yaptığımız bir iştir.

Olumlu ve olumsuz motivasyon

Motivasyonu olumlu (olumlu) ve olumsuz (olumsuz) olarak da ayırabiliriz . İyimser bir tavırla, yeteneklerimize inanarak hedefimizin peşinden gittiğimizde ilkinden bahsederiz. Buna karşılık, ikincisiyle ilgili olarak, yalnızca nefret, ceza veya ihmalin diğer sonuçlarından kaçınmak için belirli görevleri yerine getirirsek. Kural olarak, kötümserlik ve örneğin işini kaybetme olasılığı ile ilgili bir tehdit duygusu eşlik eder.

Bilinçli ve bilinçsiz motivasyon

Dürtü hakkında konuştuğumuzda, genellikle bilinçli , yani farkında olduğumuz ve kontrol edebileceğimiz anlamına gelir. Ancak, bizi harekete geçiren şeyin tam olarak ne olduğunu bilmediğimiz bir bilinçdışının da var olduğunu bilmeye değer .

Motivasyonunuzu nasıl artırırsınız?

Belirlenen hedefe ulaşmak için öncelikle işimizi kolaylaştıracak uygun motivasyonu bulmalıyız. Ne yazık ki, bu her zaman o kadar kolay olmuyor, ancak denemeye değer bazı yöntemler var. Ne yapmaya değer?:

  • Hedef Analizi – Her şeyden önce, bizim için neyin önemli olduğunu ve tam olarak neyi başarmak istediğimizi dikkatlice düşünmeliyiz. Farkındalıkla, planlanan göreve başlamamız ve tamamlamamız daha kolay olacak,
  • eylem için bir ödül belirleyin – bu şekilde, eyleme geçmeyle ilgili zorluklara değil, görevi tamamladıktan sonra bizi bekleyen zevke odaklanacağız,
  • Ne yapmak istediğimizi başkalarına bildirin – motivasyonumuzu artırmanın basit ama etkili bir yolu. Bir görevi tamamlayamamanın neden olduğu hoş olmayan duygudan ve bazen düşük benlik saygısından yararlanır. Bu yöntem işe yarıyor çünkü potansiyel başarısızlığımızın tanıkları var, hedefe ulaşmak için daha azimliyiz,
  • Hedefe ulaşmanın veya ulaşmamanın olumlu ve olumsuz etkilerini analiz etmek – harekete geçmenin getireceği faydaların ve eylemsizliğin olası kesintiye uğramasının motive edici bir etkisi olabileceğini,
  • Başlamak için daha basit bir görev seçin – daha kolay bir şeyden başlayarak, hemen başarılı olma şansımız çok daha yüksek ve bu bizi kesinlikle devam etmeye teşvik edecek. Öte yandan, zor görevleri hemen üstlenmekle, bunlarla baş edemeyebiliriz, bu da ne yazık ki yenilerinin uygulanmasını etkili bir şekilde caydırabilir,
  • Uygun zorluk derecesini seçin – yukarıdaki noktayı dikkate alarak, görevin çok basit olamayacağını belirtmekte fayda var, çünkü çoğu zaman bu tür görevler hızla sıkılıyor. Tabii ki çok zor, çünkü o zaman hüsrana uğrarız,
  • İlk adımı atın – Herhangi bir görevi yaparken, başlangıç ​​dakikaları genellikle en önemli olanlardır. Bunun nedeni, başladığımız bir şeye devam etmenin başlamaktan daha kolay olmasıdır. En zor ilk adım olmadan – her şeyi sürekli olarak sonraya erteleyerek, işe hiç başlamama şansımız var,
  • İsviçre peyniri yöntemini kullanın – büyük bir görevi yerine getirmek, nispeten hızlı bir şekilde bitirebileceğimiz birkaç küçük parçaya bölmeye değer. Bu sayede gün içinde az da olsa boş zamanımızı iyi değerlendirecek ve hedefimize yavaş yavaş yaklaşacağız. Bu sayede sürekli tek bir iş üzerinde oturmaktan sıkılmayacağız,
  • Konu hakkında iyi bilgi sahibi olmak – uygun bilgiye sahip olmak, çok daha kolay göründüğü için belirli bir görevin uygulanmasına geçmemiz daha kolay olacaktır. Ek olarak, tamamlanması uzun sürmeyecek daha küçük parçalara ayırmak daha iyidir.

Eylemi motive etmek için cümleler ve alıntılar

Hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olan yukarıdaki yöntemlere ek olarak, motivasyonel alıntılarla da ilgilenmelisiniz. Birçoğu gerçekten ilginç bir mesaj taşır, bu nedenle harekete geçme ve en önemli şeyi, ilk adımı yapma arzusunu bir dereceye kadar artırabilirler.

ne için gerekli

Aslında her adımda doğru motivasyona ihtiyacımız var. Bazen temizlik gibi görünüşte önemsiz faaliyetler için bile . Ancak, onu en sık aşağıdakiler için ararız:

  • çalışmak ve
  • bilgi _
  • egzersiz ve
  • hayat .

Aynı hedefle bile bizi harekete geçiren faktörlerin diğer insanlarla aynı olması gerekmediği dikkat çekicidir. İş , bazıları için tek motivasyonun geçim kaybını görmek olduğu bir örnek olabilir . Ancak, olumsuz tarafa odaklanmak yerine, olumlu tarafı aramak ve daha iddialı hedefler belirlemek kesinlikle daha iyidir. Bu, örneğin finansal özgürlüğün elde edilmesi, bazı büyük satın almalar vb.

Elbette motivasyonun her zaman yüksek olmadığını unutmamalıyız. Bu nedenle, bazen tekrar güçlendirmeniz veya planlanan görevleri sürekli olarak yerine getirmek için başka bir öğe aramanız gerekir.

Özet

Ne yazık ki, çoğumuz değerli zamanımızı bir araya gelmeyen önemsiz şeylere harcama eğilimindeyiz. Tabii ki, zevk alıyorsak bunda yanlış bir şey yok. Ancak bazen hayatımızda neyi değiştirmek istediğimizi düşünmeye ve bunu başarmak için çabalamaya değer. Tek yapmamız gereken gerçek bir hedef belirlemek , doğru motivasyonu bulmak ve bunu gerçekleştirmek için çalışmaya başlamak.

Belki de motivasyonu artırmak için kendi yöntemleriniz vardır? Onları yorumda paylaşın.

Ayrıca izle

Avrupa’da borsalar. WSE – Alıntılar. Avrupa endekslerinde ve WIG20’de önemli düşüşler. Altın, gaz ve petrol daha pahalı ve euro zayıflıyor

Dream11’in ne olduğunu biliyor musunuz? Dream11 nasıl oynanır? Dream11’den nasıl para kazanılır?

Related Articles

مواضيع عامة

الدافع التحفيز – ما هو وكيف تجده؟

الدافع التحفيز – ما هو وكيف تجده؟

يرغب كل منا في تحقيق النجاح ، رغم أنه يعني أشياء مختلفة للجميع. لكن الاستعداد وحده لا يكفي إذا لم يترافق مع الإجراء المناسب. لهذا ، بدوره ، تحتاج إلى واحد إضافي تحفيزهذا سيدفعنا إلى الأمام ويسمح لنا بتحقيق أهدافنا. ما هو بالضبط ومن أين تحصل عليه؟

الدافع – التعريف

قبل أن نبدأ العمل ، لنبدأ بـ تعريف المفهوم ذاته. في الأساس ، الدافع هو مجموعة متنوعة من العوامل التي تهدف إلى جعلك تتصرف بطريقة معينة. يتيح لك العثور عليها بمهارة زيادة مستوى المهارات في العديد من المجالات الرئيسية للحياة ، على سبيل المثال في العمل ، والرياضة ، والعلوم ، والفن ، وما إلى ذلك.

الكلمة تأتي من اللاتينية “الدافع“، والتي يمكننا ترجمتها كـ”التليفون المحمول“.

أنواع التحفيز

على الرغم من أن الدافع يميل دائمًا إلى تحقيق الهدف المحدد ، إلا أنه يمكن تقسيمه إلى عدة أنواع. هذه تختلف من حيث طريقة عملها ، والمسار ، والفعالية وظروف الاستخدام. يمكن أن يكون الدافع:

  • داخلي وخارجي،
  • ايجابي وسلبي،
  • واعية وغير واعية.

الدافع الداخلي والخارجي

الدافع الداخلي إنها تعمل لنفسها ، دون مكافأة خارجية. إنه ناتج فقط عن احتياجات المرء الخاصة ، والتي لا يضمن تنفيذها فوائد إضافية (مثل المواد) ، ولكنه يعطي بعض الرضا. إنه نوع من التحفيز ، يجب أن يكون أساسه موجودًا في سمات الشخصية ، والاهتمامات ، وما إلى ذلك. قد يكون من الأمثلة الجيدة الاستعداد للتعلم وتوسيع المعرفة ، حتى لو لم نكن بحاجة إليها لأي شيء. وغالبا ما يطلق عليه أيضا الدافع الذاتيأي تشجيع نفسك على اتخاذ الإجراءات.

الدافع الخارجي وهو بدوره لا يعتمد علينا ويعتمد على عوامل خارجية ، مثل المال. العنصر الذي يدفعنا إلى اتخاذ إجراء هو التأثير النهائي ، وليس العملية نفسها ، التي تدفعنا إلى تنفيذ إجراء معين. مثال بسيط هنا هو وظيفة نقوم بها بناءً على أمر شخص ما فقط للحصول على أجر.

الدافع الإيجابي والسلبي

يمكننا أيضًا تقسيم الدافع إلى إيجابي (إيجابي) و سلبي (سلبي). نتحدث عن الأول عندما نتابع هدفنا بموقف متفائل ، مؤمنين بقدراتنا. في المقابل ، فيما يتعلق بالأخير ، إذا قمنا بتنفيذ مهام محددة فقط لتجنب البغضاء أو العقوبة أو غيرها من عواقب الإهمال. كقاعدة عامة ، يصاحبها تشاؤم وشعور بالتهديد ، على سبيل المثال فيما يتعلق بإمكانية فقدان وظيفتها.

الدافع الواعي واللاواعي

عندما نتحدث عن الدافع ، فإننا نعني هذا عادة واع، وهذا هو ، الذي ندركه ونستطيع التحكم فيه. ومع ذلك ، من الجدير معرفة أن هناك أيضًا هذا فاقد الوعيحيث لا نعرف بالضبط ما الذي يدفعنا للعمل.

كيف تزيد من دوافعك

من أجل تحقيق الهدف المحدد ، يجب أن نجد أولاً الدافع المناسب الذي سيجعل الأمر أسهل بالنسبة لنا. لسوء الحظ ، هذا ليس دائمًا بهذه السهولة ، ولكن هناك بعض الطرق التي تستحق المحاولة. ما الذي يستحق فعله؟:

  • تحليل الهدف – أولا وقبل كل شيء ، علينا أن نفكر مليا في ما هو مهم بالنسبة لنا وما الذي نريد تحقيقه بالضبط. بفضل الوعي ، سيكون من الأسهل علينا البدء في المهمة المخطط لها وإكمالها ،
  • تعيين مكافأة للتنفيذ – بهذه الطريقة سنركز على المتعة التي تنتظرنا بعد الانتهاء من المهمة ، وليس على الصعوبات المرتبطة باتخاذ الإجراءات ،
  • دع الآخرين يعرفون ما نعتزم القيام به – طريقة بسيطة لكنها فعالة لزيادة حافزنا. إنه يستفيد من الشعور غير السار ، وأحيانًا انخفاض احترام الذات الناتج عن الفشل في إكمال المهمة. تعمل هذه الطريقة لأن وجود شهود على فشلنا المحتمل ، نحن أكثر تصميمًا على تحقيق الهدف ،
  • تحليل الآثار الإيجابية والسلبية لتحقيق أو عدم تحقيق الهدف – إدراك الفوائد التي تنجم عن اتخاذ الإجراءات ويمكن أن يكون للاضطراب المحتمل الناتج عن التقاعس عن العمل تأثير محفز ،
  • اختر مهمة أبسط لتبدأ بها – البدء بشيء أسهل ، لدينا فرصة أفضل بكثير لتحقيق النجاح على الفور ، وهذا بالتأكيد سيشجعنا على مواصلة العمل. من ناحية أخرى ، من خلال الاضطلاع بمهام صعبة على الفور ، قد لا نتمكن من مواجهتها ، والتي ، للأسف ، يمكن أن تثبط بشكل فعال تنفيذ مهام جديدة ،
  • اختر الدرجة المناسبة من الصعوبة – مع الأخذ في الاعتبار النقطة المذكورة أعلاه ، تجدر الإشارة ، مع ذلك ، إلى أن المهمة لا يمكن أن تكون بسيطة للغاية ، لأن مثل هذه المهام غالبًا تجعلك تشعر بالملل بسرعة. بالطبع ، صعب للغاية ، لأننا حينها سنشعر بالإحباط ،
  • خذ الخطوة الأولى – عند القيام بأية مهمة ، عادة ما تكون دقائق البداية هي الأكثر أهمية. هذا لأنه من الأسهل علينا مواصلة شيء ما بمجرد أن نبدأ بدلاً من أن نبدأ. بدون الخطوة الأولى الأصعب – من خلال تأجيل كل شيء باستمرار إلى وقت لاحق ، لدينا فرصة جيدة ألا نبدأ العمل على الإطلاق ،
  • استخدم طريقة الجبن السويسري – وجود مهمة كبيرة يجب أداؤها ، يجدر تقسيمها إلى عدة مهام أصغر يمكننا إنهاؤها بسرعة نسبيًا. وبهذه الطريقة ، سنستفيد جيدًا من وقت فراغنا ، حتى لو كان لدينا القليل منه خلال النهار وسنقترب ببطء من هدفنا. بفضل هذا ، لن نشعر بالملل من الجلوس باستمرار في مهمة واحدة ،
  • تعرف جيدًا على الموضوع – امتلاك المعرفة المناسبة ، سيكون من الأسهل علينا الانتقال إلى تنفيذ مهمة محددة ، حيث يبدو ذلك أسهل بكثير. بالإضافة إلى ذلك ، من الأفضل تقسيمها إلى أجزاء أصغر ، والتي لن تستغرق وقتًا طويلاً حتى تكتمل.

الجمل والاقتباسات لتحفيز العمل

بالإضافة إلى الأساليب المذكورة أعلاه التي تساعد في تحقيق أهدافك ، يجب أن تكون مهتمًا أيضًا بالاقتباسات التحفيزية. يحمل العديد منهم رسالة ممتعة حقًا ، لذا يمكنهم إلى حد ما زيادة الرغبة في اتخاذ إجراء والقيام بالشيء الأكثر أهمية ، أي الخطوة الأولى.

ما هو مطلوب ل

في الواقع ، نحن بحاجة إلى الدافع الصحيح في كل خطوة. في بعض الأحيان حتى بالنسبة للأنشطة التي تبدو تافهة ، مثل تنظيف. ومع ذلك ، فإننا نبحث عنها في أغلب الأحيان عن:

  • الشغلو
  • علمو
  • ممارسه الرياضهو
  • الحياة.

من الجدير بالذكر أنه حتى مع نفس الهدف ، لا يجب أن تكون العوامل التي تحفزنا على التصرف هي نفسها الموجودة في الأشخاص الآخرين. قد يكون العمل مثالاً ، حيث يكون الدافع الوحيد بالنسبة للبعض هو رؤية فقدان سبل العيش. ومع ذلك ، بدلاً من التركيز على الجانب السلبي ، فمن الأفضل بالتأكيد البحث عن الجانب الإيجابي وتحديد أهداف أكثر طموحًا. يمكن أن يكون هذا ، على سبيل المثال ، تحقيق الحرية المالية ، وبعض عمليات الشراء الكبيرة ، وما إلى ذلك.

بالطبع ، يجب أن نتذكر أن الدافع ليس دائمًا مرتفعًا. لذلك ، تحتاج أحيانًا إلى تقويته مرة أخرى أو البحث عن عنصر آخر لتنفيذ المهام المخطط لها باستمرار.

ملخص

لسوء الحظ ، يميل الكثير منا إلى إضاعة وقتنا الثمين على أشياء غير مهمة لا تضيف شيئًا. بالطبع ، لا حرج في ذلك إذا استمتعنا به. ومع ذلك ، في بعض الأحيان ، يجدر التفكير في ما نود تغييره في حياتنا والسعي لتحقيقه. كل ما علينا القيام به هو تعيين واحد هدف حقيقي، ابحث عن الدافع الصحيح وانتقل إلى العمل لتحقيق ذلك.

ربما لديك طرقك الخاصة لزيادة الدافع؟ شاركهم في التعليق.

شاهد ايضا

بورصات الأوراق المالية في أوروبا. WSE – اقتباسات. انخفاضات كبيرة في المؤشرات الأوروبية وعلى WIG20. الذهب والغاز والنفط أغلى ثمناً واليورو آخذ في الضعف

هل تعرف ما هو Dream11؟ كيف تلعب Dream11؟ كيف تكسب المال من Dream11؟

Related Articles

Back to top button