2021’de Polonya İnternetinde 231.000’den fazla kişi göründü. BİT sektöründeki çalışanlar için iş teklifleri. Ocak-Ekim ayları arasında BT personeline olan talep istikrarlı bir şekilde arttığı için pandemiye alıştığınızı görebilirsiniz. İşverenlerin hevesini yalnızca “Polonya anlaşması” soğuttu – Kasım ve Aralık aylarında şirketler işe alımları kesti (en büyük bilinmeyen, yeni vergi sisteminde ne kadar maaşın “mevcut” olduğuydu). Buna rağmen dördüncü çeyrekte yayınlanan iş tekliflerinin sayısı 2021’in ilk çeyreğine göre iki kat fazlaydı. 2020’nin tamamında 126.000 BT işi arandı. çalışanlar.

Experis uzmanları, en çok talep gören BT uzmanlarına ve yetenek talebinin nasıl değiştiğine dikkat çekiyor.

Ayrıca kontrol edin:

Experis, çalışma için Job Market Insights aracını kullandı.

Salgının patlak vermesiyle birlikte birçok girişimci, kuruluşlarında dijital çözümler uygulamak için çabaladı. İleri teknolojik devrim, işgücü piyasasında bilgi teknolojisi alanındaki adayların konumunu güçlendirdi ve bu uzmanlara olan talebi artırdı. Talep kesinlikle arzı aştı. 2021’de Polonya’da rekor düzeyde bir yetenek açığı yaşadık ve BT personeli, elde edilmesi en zor profesyonel gruplardan biri olarak anıldı ”- Experis markası altında kalıcı BT işe alımını uygulayan İş Kolu Lideri Justina Mazur’u doğruluyor. Şirketlerin dijitalleşmesinin BT departmanlarının görünümü ve rolü üzerinde büyük etkisi oldu ve kesinlikle yetkinlik talebinin değişmesine katkıda bulundu.” Elbette, BT sektöründe ihtiyaç duyulan temel beceriler hala zorlu ve teknik yeterliliklerdir. Adayların Java ve Python gibi programlama dillerini veya en yaygın front-end çerçevelerini bilmeleri beklenmektedir. Bununla birlikte, kişilerarası becerilerin önemi de giderek artmaktadır. Günümüzde BT çalışanları, iş ihtiyaçlarını teknik dile çevirebilen danışmanlar olarak görülmektedir. Bu nedenle başkalarıyla etkili bir şekilde iletişim kurabilmeleri, işbirliği yapabilmeleri ve yaratıcılık, esneklik ve inisiyatif gösterebilmeleri çok önemlidir.”

Özellikle yılın başında reklam sayısında yoğun bir artış kaydedildi. Ocak 2021’de sayı 21.000 idi. Reklamlar, Şubat ayında işverenler yaklaşık 24 bin, Mart ayında ise 6 binden fazla. daha fazla. Nisan ayında, reklam sayısı 34.000’i aştı, ancak sonraki ay olan Mayıs ayında gösterge biraz düştü. Sadece tatil sezonunun başlangıcında, işverenler yeni çalışanları işe alma çabalarını hızlandırdı. Haziran ve Temmuz aylarında şirketler, adaylara yönelik 35.000’den fazla iş teklifi yayınladı. İşverenler Ağustos (36.000’in üzerinde), Eylül (38.000) ve Ekim’de (40.000 teklif) zirve yaptı. Aralık ayında, seviye Ağustos’a düştü.

Şirketler hangi yetkinlikleri ve deneyimleri arıyor? En çok talep görenler programcılar, siber güvenlik ve büyük veri uzmanlarıdır. “Uzaktan çalışmanın devreye alınması, bulut çözümlerine olan talebi önemli ölçüde artırdı ve bu nedenle işgücü piyasasında bulut mühendisi, bulut mühendisi ve bulut yöneticisi gibi profesyonellere olan talep arttı. Son on iki ayda, ayrıca birçok iş oldu. ön uç ve arka uç geliştiriciler, mimarlar ve mühendisler için teklifler Analitik sistem konumlarındaki ağlar ve insanlar. 2022’de bu eğilimin değişeceğine dair bir gösterge yok. Pandeminin başlangıcından bu yana, pazarda büyük veri uzmanlarını işe alma isteğinin arttığını gözlemledi. Bir veri bilimcisi, veri mühendisi veya büyük veri mühendisi veya bir veri analisti, profesyonel teklifler arasından seçim yapabilir.Siber güvenlikle ilgili disiplinler de kesinlikle önem kazanıyor – diyor Agnieszka Grzybowska, Experis’te BT İşe Alım Müdürü. Uzman, 2021’de işgücü piyasasında meydana gelen ve BT sektöründeki istihdamı etkileyen birçok değişikliği fark ettiğimizi, örneğin uzaktan çalışma ve işyerinin yayılmasının bir sonucu olarak, ayrıca çalışanın ikamet ettiği ülkenin alaka düzeyini kaybettiğini belirtiyor. . “2021’in başından bu yana işverenler, yalnızca yerli kuruluşlarla değil, Polonyalı BT profesyonellerine taşınmaya gerek kalmadan çekici çalışma koşulları sağlayan yabancı kuruluşlarla da yoğun bir şekilde rekabet etmek zorunda kaldı. Bu eğilimin büyümeye devam etmesi muhtemel. Avrupa genelinde kalifiye uzman sıkıntısı var.Genellikle Büyük Britanya, Almanya, Hollanda, İsveç ve Norveç’ten şirketler Polonyalı BT çalışanlarına ulaşıyor,” diye özetliyor Agnieszka Grzybowska.