Por causa da epidemia de Corona, onde uma grande mudança ocorreu na vida das pessoas por um lado, uma grande mudança ocorreu no trabalho das pessoas por outro. Ao mesmo tempo, novamente em função da crescente incidência do Omicron, várias restrições estão sendo impostas no país para prevenir a propagação da infecção. Com isso, a discussão sobre trabalhar em casa voltou a aumentar.

Considerando que em muitos escritórios, as instalações de trabalho em casa foram concedidas aos funcionários. Nessa sequência, Harsh Goenka, chefe do RPG, tuitou na noite de 31 de dezembro e relatou que sua empresa pediu a todos os funcionários que trabalhassem em casa, assim como todos os escritórios permanecerão fechados.

Além disso, a facilidade de trabalhar em casa também é fornecida aos funcionários em muitos escritórios do governo. Com tudo isso em mente, o governo central também está considerando a aplicação de tais regras. Com isso, os funcionários também terão a opção de trabalhar em casa.

• Na verdade, o Ministério do Trabalho também divulgou uma minuta para trabalhar em casa. Funcionários dos setores de manufatura, mineração e serviços serão incluídos neste projeto. Com esta mudança do governo central, uma grande mudança na cultura de trabalho de escritório pode ser vista.

HRA. Pode ser deduzido

• De acordo com esta nova política, a dedução do subsídio de aluguel de casa, ou seja, HRA para funcionários, também está sendo considerada. De acordo com a minuta de trabalho em casa emitida pelo Departamento de Trabalho, o setor de TI também pode obter isenções especiais nas novas regras. Nesse caso, os funcionários de TI também têm mais probabilidade de obter horas de trabalho confortáveis.

• De acordo com o Ministério do Trabalho, este modelo especial foi elaborado pela primeira vez, levando em consideração a segurança dos trabalhadores do setor de tecnologia da informação, bem como todas as necessidades do setor de serviços.

• Além disso, o Ministério do Trabalho também solicitou sugestões do público em geral sobre o novo projeto. Se você também deseja fazer alguma sugestão a respeito, pode encaminhar sua sugestão ao Ministério do Trabalho em até 30 dias. No entanto, espera-se que o Departamento do Trabalho implemente essa lei em abril.